兵庫県立尼崎病院の年収/給料/ボーナス/評価制度

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すべてのクチコミ(3件) カテゴリ:年収・評価

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
20代後半
女性
2年前
薬剤師
...ど密なものであるが、日勤帯中にうまく時間をあけられないのは個人の技量が足りないからであるという雰囲気ができている。超過勤務手当は、上長に事前報告しなければ認められない。 続きを読む (全389字)
投稿日:2016年4月1日 投稿 ID: ans-2167362

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
20代前半
女性
4年前
その他の医療サービス関連職
...善したほうがいい点】 当時はタイムカード制ではなかったので就業時間が曖昧な部分があった。また、非正規社員が多く、入れ替わりも多かったので引継ぎ不足を感じることもあった。 続きを読む (全250字)
投稿日:2016年6月26日 投稿 ID: ans-2242150

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