東亜建設工業の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:4
岡山県浅口市
/ 建築・建設・設計・土木
TOP
評判
4
年収
--
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

東亜建設工業の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
該当時期
4年前
【良い点】 上司からの、ストレスが比較的に少ない職場である。専門技術者は自由な裁量で、各人の仕事を担当できる。一定の職位(準幹部職)以上は残業が定額。幹部職は残業代がつ... 続きを読む (全208字)
【良い点】
上司からの、ストレスが比較的に少ない職場である。専門技術者は自由な裁量で、各人の仕事を担当できる。一定の職位(準幹部職)以上は残業が定額。幹部職は残業代がつかない。自己都合退職は、比較的容易。給料は比較的に高い方で、同規模の建設コンサルタント会社より上。本社人事部も公平な評価をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員は、管理職になれない場合は、居場所がなくなるので、居づらくなる。
投稿 ID: ans-2156478

関連情報まとめ / 東亜建設工業

東亜建設工業の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)なら転職会議

「【良い点】上司からの、ストレスが比較的に少ない職場である。専門技術者は自由な裁量で、各人の仕事を担当できる。一定の職位(準幹部職)以上は残業が定額。幹部職は残業代がつか...」など、東亜建設工業の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東亜建設工業社員のクチコミで幅広く調べられます。