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ヤマダの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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株式会社ヤマダ

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ヤマダの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 総務
【良い点】 よくも悪くも役員の方と接する機会が多いため、意見をあげることはできる。話を聞いてもらうことは簡単。その上で一年を通して実績をあげれば意見を実行してもらいやす... 続きを読む (全277字)
【良い点】
よくも悪くも役員の方と接する機会が多いため、意見をあげることはできる。話を聞いてもらうことは簡単。その上で一年を通して実績をあげれば意見を実行してもらいやすい(給与上げて欲しいなら1年間で去年よりこれだけ多く仕事をこなしたと具体的数字をもって説明すればとおりやすい)
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は聞いてもらってもほったらかしにされることが多い。それを防ぐためには実績のような具体的な説得材料が必要。また意思決定権が話の内容によって誰になるか変わってくるので、話を持ち掛ける相手を間違えると決定権がある人までいかずに失敗する。
投稿 ID: ans-2478242

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「【良い点】よくも悪くも役員の方と接する機会が多いため、意見をあげることはできる。話を聞いてもらうことは簡単。その上で一年を通して実績をあげれば意見を実行してもらいやすい...」など、ヤマダの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならヤマダ社員のクチコミで幅広く調べられます。