大岡計算センターの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社大岡計算センター

広島県呉市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社大岡計算センター
フリガナ
オオオカケイサンセンタ-
URL
http://www.okc-h.com
本社所在地
広島県呉市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

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30代前半
男性
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2013年頃
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賞与は8月と12月。ただ、何日にもらえるかわかりません。安定してもらえません。4年間いたうちの最初の2年は1回の賞与につき10万程度でした。せっかく評価シートを作ったの... 続きを読む (全202字)
賞与は8月と12月。ただ、何日にもらえるかわかりません。安定してもらえません。4年間いたうちの最初の2年は1回の賞与につき10万程度でした。せっかく評価シートを作ったのに、まったく関係ありません。成果ではなく、上司の感情でしか評価をしてくれません。A、B、C、Dの評価をつけらえますが、Cをとったときに、次は必ずBだからな。といわれたのに、実際はまたCでした。いうことがころころかわるので信用なりません。
賞与は8月と12月。ただ、何日にもらえるかわかりません。安定してもらえません。4年間いたうちの最初の2年は1回の賞与につき10万程度でした。せっかく評価シートを作ったのに、まったく関係ありません。成果ではなく、上司の感情でしか評価をしてくれません。A、B、C、Dの評価をつけらえますが、Cをとったときに、次は必ずBだからな。といわれたのに、実際はまたCでした。いうことがころころかわるので信用なりません。
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
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投稿ID ans-3073390 クチコミ詳細
日本アイビーエム中国ソリューション株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
年収400万円
【良い点】 年に1度昇進試験があり、合格すると昇給します。 それ以外にも定期的に給与調整があったりIBMのポイントが定期的に付与されるので(ポイントを貯めるとAmazo... 続きを読む (全196字)
【良い点】
年に1度昇進試験があり、合格すると昇給します。
それ以外にも定期的に給与調整があったりIBMのポイントが定期的に付与されるので(ポイントを貯めるとAmazonギフト券と交換することもできます)頑張っている人は評価され還元されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位によって給与の上限があるらしく、在籍年数に応じて給与が上がるというわけではないようです。
【良い点】 年に1度昇進試験があり、合格すると昇給します。 それ以外にも定期的に給与調整があったりIBMのポイントが定期的に付与されるので(ポイントを貯めるとAmazonギフト券と交換することもできます)頑張っている人は評価され還元されているように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 職位によって給与の上限があるらしく、在籍年数に応じて給与が上がるというわけではないようです。
投稿ID ans-3328955 クチコミ詳細
株式会社日立ソリューションズ西日本

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
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2017年頃
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2017年頃
30代前半 社員クラス その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿ID ans-3265474 クチコミ詳細
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正社員
30代前半
男性
社員クラス
2006年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2006年頃
年収400万円
【良い点】 大手電機メーカーの子会社であるため、給与の額は地方企業としては悪くなかったと思います。但し、職種柄、年配の方の処遇に関しては業務内容的にキツイものもありそう... 続きを読む (全193字)
【良い点】
大手電機メーカーの子会社であるため、給与の額は地方企業としては悪くなかったと思います。但し、職種柄、年配の方の処遇に関しては業務内容的にキツイものもありそうで平均勤続年数等は決して長くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が余りオープンにされていなかった気がしますので納得感が少なかった記憶です。公平感も一部では無かったのかもしれません。
【良い点】 大手電機メーカーの子会社であるため、給与の額は地方企業としては悪くなかったと思います。但し、職種柄、年配の方の処遇に関しては業務内容的にキツイものもありそうで平均勤続年数等は決して長くなかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価制度が余りオープンにされていなかった気がしますので納得感が少なかった記憶です。公平感も一部では無かったのかもしれません。
投稿ID ans-2117095 クチコミ詳細

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