3.2 ライトスタッフの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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日本海テレビジョン放送株式会社
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
ディレクター・AD
【良い点】
県内企業のなかではトップクラスの待遇だと思われる。ボーナスもそれなりに出る。人数が少ない企業であるため一人当たりの給与が多くなりやすい。これは地元の新聞社な...
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【良い点】
県内企業のなかではトップクラスの待遇だと思われる。ボーナスもそれなりに出る。人数が少ない企業であるため一人当たりの給与が多くなりやすい。これは地元の新聞社などと比べても明らかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。サービス残業が目立つように感じられる。 また、定期昇給があるものの評価と連動する。評価基準は不透明である。
県内企業のなかではトップクラスの待遇だと思われる。ボーナスもそれなりに出る。人数が少ない企業であるため一人当たりの給与が多くなりやすい。これは地元の新聞社などと比べても明らかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。サービス残業が目立つように感じられる。 また、定期昇給があるものの評価と連動する。評価基準は不透明である。
クチコミ投稿日：2018年6月16日
投稿 ID：
ans-3129995
株式会社中海テレビ放送
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
半年に一回評価があるものの、結構適当なところがあります。
基本的に個人の評価というよりも、年功序列で昇進していくので。。
年収については、地元企業の中では良い方で、...
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半年に一回評価があるものの、結構適当なところがあります。
基本的に個人の評価というよりも、年功序列で昇進していくので。。
年収については、地元企業の中では良い方で、賞与もしっかり出る。
しかし、昇進して管理職クラスになってもあまり年収は上がらず忙しくなる一方のため、あまり昇進したくないとの声もちらほら聞きます。
基本的に個人の評価というよりも、年功序列で昇進していくので。。
年収については、地元企業の中では良い方で、賞与もしっかり出る。
しかし、昇進して管理職クラスになってもあまり年収は上がらず忙しくなる一方のため、あまり昇進したくないとの声もちらほら聞きます。
クチコミ投稿日：2015年5月23日
投稿 ID：
ans-1433538