英和実業の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 有限会社英和実業

有限会社英和実業

熊本県熊本市東区
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
有限会社英和実業
フリガナ
エイワジツギヨウ
本社所在地
熊本県熊本市東区
業界
その他(小売/流通/商社系)

有限会社英和実業の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社アレス

株式会社アレス

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 有給消化率100%で、入社半年で10日、月1日は有給使えて、退職時の1ヵ月前に申請すれば買い取ってもらえる。 パートさんでも6時間以上になると社会保険をか... 続きを読む (全167字)
【良い点】
有給消化率100%で、入社半年で10日、月1日は有給使えて、退職時の1ヵ月前に申請すれば買い取ってもらえる。

パートさんでも6時間以上になると社会保険をかけてもらえる。
通勤手当は勿論、冠婚葬祭や学校や私用の用事、有給等の休みもしっかり貰える。

登録販売等の資格保持者には手当も付く。
福利厚生はしっかりしてると思う。
【良い点】 有給消化率100%で、入社半年で10日、月1日は有給使えて、退職時の1ヵ月前に申請すれば買い取ってもらえる。 パートさんでも6時間以上になると社会保険をかけてもらえる。 通勤手当は勿論、冠婚葬祭や学校や私用の用事、有給等の休みもしっかり貰える。 登録販売等の資格保持者には手当も付く。 福利厚生はしっかりしてると思う。
投稿ID ans-2955105 口コミ詳細
株式会社紙弘

株式会社紙弘

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
40代前半
男性
2015年頃
2015年頃
【良い点】 基本的な各種福利厚生はしっかりしているかと思います。勤務年数により退職金もきちんと出ます。退職金の内容も会社規模で考えると悪くないかと思う。 【気になること... 続きを読む (全198字)
【良い点】
基本的な各種福利厚生はしっかりしているかと思います。勤務年数により退職金もきちんと出ます。退職金の内容も会社規模で考えると悪くないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年が55歳と早く、その後は嘱託になり給料も下がるので人によっては生活が厳しくなるかもしれません。定年の制度を改善してくれると他は特に不満という不満も見当たらないので、かなり働きやすい職場になると思う。
【良い点】 基本的な各種福利厚生はしっかりしているかと思います。勤務年数により退職金もきちんと出ます。退職金の内容も会社規模で考えると悪くないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 定年が55歳と早く、その後は嘱託になり給料も下がるので人によっては生活が厳しくなるかもしれません。定年の制度を改善してくれると他は特に不満という不満も見当たらないので、かなり働きやすい職場になると思う。
投稿ID ans-2726683 口コミ詳細
株式会社同仁堂

株式会社同仁堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃
【良い点】 教育が良かった。勉強になった。当時40人以上新入社員入社。 みっちり、教育があり、今でも役にたっています。 化粧品、薬品、両方担当し、セミナー、勉強会、全て... 続きを読む (全208字)
【良い点】
教育が良かった。勉強になった。当時40人以上新入社員入社。
みっちり、教育があり、今でも役にたっています。
化粧品、薬品、両方担当し、セミナー、勉強会、全て5年間行かせて頂きました。
できればまた辞めたくなかったです。
みんな仲も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと軽いノルマがあった。
随分昔なので、今は無いかもです。
当時、産休が取れませんでしたが、今は取れるらしいです。
【良い点】 教育が良かった。勉強になった。当時40人以上新入社員入社。 みっちり、教育があり、今でも役にたっています。 化粧品、薬品、両方担当し、セミナー、勉強会、全て5年間行かせて頂きました。 できればまた辞めたくなかったです。 みんな仲も良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ちょっと軽いノルマがあった。 随分昔なので、今は無いかもです。 当時、産休が取れませんでしたが、今は取れるらしいです。
投稿ID ans-3435566 口コミ詳細
熊本日日新聞

熊本日日新聞

category-leave 退職理由、退職検討理由

業務委託
男性
非正社員
2009年頃
ドライバー・配送関連
2009年頃
【良い点】 退職理由として正社員としての就職活動があり朝が大変だったため辞めました。 契約社員として熊日の支部ではございますが、働くことも出来ると思います。 ただし、朝... 続きを読む (全161字)
【良い点】
退職理由として正社員としての就職活動があり朝が大変だったため辞めました。
契約社員として熊日の支部ではございますが、働くことも出来ると思います。
ただし、朝2時から朝7時まで働いてまた夕刊の時間で帰ってくるみたいな働き方は自分にはできないと思い、勧められたものの契約社員としての就業がお断りさせてもらいました。
【良い点】 退職理由として正社員としての就職活動があり朝が大変だったため辞めました。 契約社員として熊日の支部ではございますが、働くことも出来ると思います。 ただし、朝2時から朝7時まで働いてまた夕刊の時間で帰ってくるみたいな働き方は自分にはできないと思い、勧められたものの契約社員としての就業がお断りさせてもらいました。
投稿ID ans-2930293 口コミ詳細
資生堂化粧品

資生堂化粧品

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【良い点】 もともと女性の社員がとても多く、さまざまな働きやすい環境が整っているようです。また、女性の管理職や昇進などもしやすい環境かと思えました。 育児休暇や時短勤務... 続きを読む (全203字)
【良い点】
もともと女性の社員がとても多く、さまざまな働きやすい環境が整っているようです。また、女性の管理職や昇進などもしやすい環境かと思えました。
育児休暇や時短勤務などはとても当たり前にとることができていて、同じ部署の同じ仕事に復職されていました。その前の仕事の引き継ぎも協力的でスムーズに思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁忙期はとても残業が多く違いがあると思います。
【良い点】 もともと女性の社員がとても多く、さまざまな働きやすい環境が整っているようです。また、女性の管理職や昇進などもしやすい環境かと思えました。 育児休暇や時短勤務などはとても当たり前にとることができていて、同じ部署の同じ仕事に復職されていました。その前の仕事の引き継ぎも協力的でスムーズに思えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって繁忙期はとても残業が多く違いがあると思います。
投稿ID ans-2983471 口コミ詳細

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