3.2
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが少ない上に親会社から管理職が降りてくるので
プロパー社員で管理職になるのは困難を極める。
この体制は親会社の親会...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが少ない上に親会社から管理職が降りてくるので
プロパー社員で管理職になるのは困難を極める。
この体制は親会社の親会社の住友重機械工業から新日本造機に役員管理職が
降りてくることから下にしわ寄せがきている。
この関係は永続的に続いており改善する見込みは一切ない。
プロパー社員は上の顔色を伺いながら何十年働いたところでごく一握りしか
管理職になれません。
管理職のポストが少ない上に親会社から管理職が降りてくるので
プロパー社員で管理職になるのは困難を極める。
この体制は親会社の親会社の住友重機械工業から新日本造機に役員管理職が
降りてくることから下にしわ寄せがきている。
この関係は永続的に続いており改善する見込みは一切ない。
プロパー社員は上の顔色を伺いながら何十年働いたところでごく一握りしか
管理職になれません。
クチコミ投稿日：2018年6月11日
投稿 ID：
ans-3116519
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