広エンジニアリングのホワイト/ブラック企業診断

  1. 株式会社広エンジニアリングのホワイト/ブラック企業診断
3.1
クチコミ投稿数:6
広島県呉市
/ その他(メーカー/製造系)
TOP
評判
3
年収
3
面接
--
求人情報
--

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回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
2年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 やはりワークライフバランスの悪さでしょう。 社員を酷使しカバーしてる部分があるので残業時間は長いです。 毎日2h残業月休4日から... 続きを読む (全236字)
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフバランスの悪さでしょう。
社員を酷使しカバーしてる部分があるので残業時間は長いです。
毎日2h残業月休4日から、60時間は最低ラインとして確保されています。
低い基本給を死亡ラインの残業時間で賄うしかなく非常に身体的にシンドイ職場です。
長く続けている方が例外なく腰など体を壊していますね。
辞める人はある意味正常な価値観を持っている人だと思います。
私も洗脳が解けたのは体を壊した後でした・・・お気を付け下さい。
投稿 ID: ans-3057135

広エンジニアリングの 評判

総合
評価

3.1
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
????? 評価がありません
入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

広エンジニアリングの

社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

広エンジニアリングの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.1
給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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