土佐屋リゾートの評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

土佐屋リゾート株式会社

鹿児島県鹿児島市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
土佐屋リゾート株式会社
フリガナ
トサヤリゾ-ト
URL
http://www.k-kukohotel.co.jp
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

土佐屋リゾート株式会社の関連情報まとめ

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土佐屋リゾートの 評判・社風・社員 のクチコミ

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thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
【良い点】 上層部の人たちと距離が近いため、相談などにも親身になってきいてくれるので、自分がやりたいこととかいろいろと挑戦することができるので達成感とやりがいを感じるこ... 続きを読む (全175字)
【良い点】
上層部の人たちと距離が近いため、相談などにも親身になってきいてくれるので、自分がやりたいこととかいろいろと挑戦することができるので達成感とやりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはグループ会社なので社長の鶴の一声で体制が変わったりすることがあるけどアフターフォローもあるので安心して働けると思う
【良い点】 上層部の人たちと距離が近いため、相談などにも親身になってきいてくれるので、自分がやりたいこととかいろいろと挑戦することができるので達成感とやりがいを感じることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることはグループ会社なので社長の鶴の一声で体制が変わったりすることがあるけどアフターフォローもあるので安心して働けると思う
投稿ID ans-3168300 クチコミ詳細
株式会社大丸プランニング

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
2015年頃
インストラクター
2015年頃
【良い点】 インストラクター資格さえ所持していれば、スタジオ経営の金銭面以外の点ですべて任せて貰える点。チャレンジ精神があり、かつその内容が店の意向に沿えばどんどん活躍... 続きを読む (全388字)
【良い点】
インストラクター資格さえ所持していれば、スタジオ経営の金銭面以外の点ですべて任せて貰える点。チャレンジ精神があり、かつその内容が店の意向に沿えばどんどん活躍させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が目立ち、シフトは残業込みで作成されます。正社員雇用でワークライフバランスを保つのは無理です。(ただし、子持ちですとだいぶ免除されます)見込み残業時間が50時間ですので、休日の出勤も当然あります。また、スタッフやインストラクターが体調不良等でこけてしまった場合は、社員が出社します。立ち上げから関わりましたが、予約システムに相当の不備があってもシステム会社を変更しない方針には驚きました。顧客や働くスタッフの苦労よりも上層部の利益しか目が行き届かない点にがっかりしてしまい、退職しました。今後、資金がたまり、改善されることを祈っております。
【良い点】 インストラクター資格さえ所持していれば、スタジオ経営の金銭面以外の点ですべて任せて貰える点。チャレンジ精神があり、かつその内容が店の意向に沿えばどんどん活躍させてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足が目立ち、シフトは残業込みで作成されます。正社員雇用でワークライフバランスを保つのは無理です。(ただし、子持ちですとだいぶ免除されます)見込み残業時間が50時間ですので、休日の出勤も当然あります。また、スタッフやインストラクターが体調不良等でこけてしまった場合は、社員が出社します。立ち上げから関わりましたが、予約システムに相当の不備があってもシステム会社を変更しない方針には驚きました。顧客や働くスタッフの苦労よりも上層部の利益しか目が行き届かない点にがっかりしてしまい、退職しました。今後、資金がたまり、改善されることを祈っております。
投稿ID ans-2286996 クチコミ詳細
長島開発株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
アミューズメント関連職
2016年頃
【良い点】 給与2ヶ月、有休買い取りの保証があったから解雇された後も少し楽だった 【気になること・改善したほうがいい点】 解雇されたのだが、解雇後の転職の斡旋はしてくれ... 続きを読む (全243字)
【良い点】
給与2ヶ月、有休買い取りの保証があったから解雇された後も少し楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
解雇されたのだが、解雇後の転職の斡旋はしてくれるとのことで、専門の雇用促進の会社?に依頼して面談だのしたが、結局は、こちらからハローワークなどに掲載されている求人情報を自ら持っていき、面接で必要となる書類を代わりに準備したり、挨拶に行くだけで大して役に立たなかった。結局、自分で探す羽目になり、今はアルバイトで生計を繋いでいる状況。もう少し改善した方がいいのでは?
【良い点】 給与2ヶ月、有休買い取りの保証があったから解雇された後も少し楽だった 【気になること・改善したほうがいい点】 解雇されたのだが、解雇後の転職の斡旋はしてくれるとのことで、専門の雇用促進の会社?に依頼して面談だのしたが、結局は、こちらからハローワークなどに掲載されている求人情報を自ら持っていき、面接で必要となる書類を代わりに準備したり、挨拶に行くだけで大して役に立たなかった。結局、自分で探す羽目になり、今はアルバイトで生計を繋いでいる状況。もう少し改善した方がいいのでは?
投稿ID ans-3340385 クチコミ詳細
株式会社モリナガ

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2017年頃
アミューズメント関連職
2017年頃
【良い点】 本部・店長・管理職・一般社員・アルバイトといろんな立場の人が働いているが、あまり壁を感じず仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 早番・中番・遅... 続きを読む (全211字)
【良い点】
本部・店長・管理職・一般社員・アルバイトといろんな立場の人が働いているが、あまり壁を感じず仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番・中番・遅番と3種類のシフト勤務があるが、遅番時には営業時間前の朝に手当て無しのサービスで出勤をしなければならない伝統があり、体調を崩して働いている社員が多数。
パチンコ業界がこれから先、不透明で人材難な状況もあるためそういった職場環境の改善の必要があると考える。
【良い点】 本部・店長・管理職・一般社員・アルバイトといろんな立場の人が働いているが、あまり壁を感じず仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 早番・中番・遅番と3種類のシフト勤務があるが、遅番時には営業時間前の朝に手当て無しのサービスで出勤をしなければならない伝統があり、体調を崩して働いている社員が多数。 パチンコ業界がこれから先、不透明で人材難な状況もあるためそういった職場環境の改善の必要があると考える。
投稿ID ans-2782122 クチコミ詳細

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