原田油業の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

原田油業株式会社

広島県広島市西区
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
原田油業株式会社
フリガナ
ハラダユギヨウ
本社所在地
広島県広島市西区
業界
外食・フード

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原田油業の 評判・社風・社員 の口コミ

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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
女性
社員クラス
2008年頃
店長・店長候補
2008年頃
【良い点】 やる気があり、行動出来れば上にいけます。能力も必要ですがまずはアピールする力が必要です。 【気になること・改善したほうがいい点】 とんでもない体育会系です。... 続きを読む (全182字)
【良い点】
やる気があり、行動出来れば上にいけます。能力も必要ですがまずはアピールする力が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とんでもない体育会系です。怒鳴られてもキレられても我慢できる方におすすめ、パワハラ当たり前です。しかし飲食にはよくあることかと思います。要領の良い方は本当に早く上に上がれます。数値などの明確な評価制度がないのが残念でした。
【良い点】 やる気があり、行動出来れば上にいけます。能力も必要ですがまずはアピールする力が必要です。 【気になること・改善したほうがいい点】 とんでもない体育会系です。怒鳴られてもキレられても我慢できる方におすすめ、パワハラ当たり前です。しかし飲食にはよくあることかと思います。要領の良い方は本当に早く上に上がれます。数値などの明確な評価制度がないのが残念でした。
投稿ID ans-3282479 口コミ詳細
株式会社glob

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
【良い点】 大元の会社が青山商事であるため、福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当、通勤手当もしっかりあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が... 続きを読む (全204字)
【良い点】
大元の会社が青山商事であるため、福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当、通勤手当もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が全国であるため、転勤が決まったことを発表されるのが2週間前、最悪の場合1週間前なんてこともあり、引越しが大変です。引越しのための休みを3日間貰うことができますが、店によっては3日間の休みギリギリまで働かなければならないということもあります。
【良い点】 大元の会社が青山商事であるため、福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当、通勤手当もしっかりあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が全国であるため、転勤が決まったことを発表されるのが2週間前、最悪の場合1週間前なんてこともあり、引越しが大変です。引越しのための休みを3日間貰うことができますが、店によっては3日間の休みギリギリまで働かなければならないということもあります。
投稿ID ans-3255626 口コミ詳細
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category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 有給休暇も取得しやすく、業務調整さえつけば長期休暇も取得可能。特に家庭重視の方が多いことがあり、出産やその他の子供イベントでの有給取得に関しては寛容に感じる... 続きを読む (全166字)
【良い点】
有給休暇も取得しやすく、業務調整さえつけば長期休暇も取得可能。特に家庭重視の方が多いことがあり、出産やその他の子供イベントでの有給取得に関しては寛容に感じる。
現在は20時以降の残業は実施しにくい環境となっており、制度だけでなく実態についても進歩していっているとは思っています。
だいぶ起業的には進んでいるとは思います。
【良い点】 有給休暇も取得しやすく、業務調整さえつけば長期休暇も取得可能。特に家庭重視の方が多いことがあり、出産やその他の子供イベントでの有給取得に関しては寛容に感じる。 現在は20時以降の残業は実施しにくい環境となっており、制度だけでなく実態についても進歩していっているとは思っています。 だいぶ起業的には進んでいるとは思います。
投稿ID ans-3447843 口コミ詳細
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2015年頃
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2015年頃
【良い点】 自分の意見を聞いてもらえる職場。 人間関係もよく社内での交流もさかんである。 またスキルアップしたい場合は積極的にアピールすればチャレンジさせてもらえる環境... 続きを読む (全160字)
【良い点】
自分の意見を聞いてもらえる職場。 人間関係もよく社内での交流もさかんである。
またスキルアップしたい場合は積極的にアピールすればチャレンジさせてもらえる環境である。
プライベートを楽しんでる人も多く、仕事プライベートをきっちりわけているひとがおおい印象である。
昼ごはんは会社の外に食べに行く人もいたりする
【良い点】 自分の意見を聞いてもらえる職場。 人間関係もよく社内での交流もさかんである。 またスキルアップしたい場合は積極的にアピールすればチャレンジさせてもらえる環境である。 プライベートを楽しんでる人も多く、仕事プライベートをきっちりわけているひとがおおい印象である。 昼ごはんは会社の外に食べに行く人もいたりする
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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
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2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 比較的充実していると思います。良い点としては以下二点を挙げます。 ・ユニークて多種多様な休暇制度 ・他社では見られない社長宅での社員誕生日会 まず、休暇... 続きを読む (全429字)
【良い点】
比較的充実していると思います。良い点としては以下二点を挙げます。

・ユニークて多種多様な休暇制度
・他社では見られない社長宅での社員誕生日会

まず、休暇制度についてですがバースデー休暇、ホリデー休暇等の休暇制度があり、申請をすれば公休とは別で休暇をとることができます。
社長宅誕生日会については月ごとに該当する社員を社長の自宅に招かれ誕生日会をしていただけます。これは全社員が対象で末端の社員でもトップに直に意見をのべたり悩みを相談する事ができるチャンスであり他社ではない弊社の良いところであると思います。福利厚生とは少し離れますが社員同士の仲が良いのもいいですね。飲み会も多く本当に楽しく働けるので満足していますね、これも福利厚生といっていいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業と比べると少し見劣りしてしまうと思います。今後は福利厚生の面でも大企業と肩を並べられるようになってほしいと思っております。
【良い点】 比較的充実していると思います。良い点としては以下二点を挙げます。 ・ユニークて多種多様な休暇制度 ・他社では見られない社長宅での社員誕生日会 まず、休暇制度についてですがバースデー休暇、ホリデー休暇等の休暇制度があり、申請をすれば公休とは別で休暇をとることができます。 社長宅誕生日会については月ごとに該当する社員を社長の自宅に招かれ誕生日会をしていただけます。これは全社員が対象で末端の社員でもトップに直に意見をのべたり悩みを相談する事ができるチャンスであり他社ではない弊社の良いところであると思います。福利厚生とは少し離れますが社員同士の仲が良いのもいいですね。飲み会も多く本当に楽しく働けるので満足していますね、これも福利厚生といっていいのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり大企業と比べると少し見劣りしてしまうと思います。今後は福利厚生の面でも大企業と肩を並べられるようになってほしいと思っております。
投稿ID ans-2666751 口コミ詳細

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