日米美工社の転職/採用/求人のクチコミ

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福岡県飯塚市
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
日米美工社
フリガナ:
ニチベイヨシコウシヤ
本社所在地:
福岡県飯塚市
業界:
ゲーム
近くの同業他社クチコミ
九州NSソリューションズ株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであることから福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の自主活動という名の残業が多すぎる。自主勉強会、親会社である新日鉄住金ソリューションズから強制的にやらされる小集団での改善活動など。
投稿 ID: ans-2703967
株式会社彩成

回答者
正社員
30代前半
女性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
9年前
【良い点】 社長が店に来る事が殆どなく自由に任せてくれていたところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 放任主義な上に、経営状態が悪かったことから、出張費やら賞与... 続きを読む (全233字)
【良い点】
社長が店に来る事が殆どなく自由に任せてくれていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義な上に、経営状態が悪かったことから、出張費やら賞与分やらの入金がかなり遅れていて立て替えが大変だった事。また、休みがあまり取れず有給分買取が満額もらえず勝手に半額にされたりした。経営悪化でラッキー商会が介入、そのあとラッキーの社長とも経営方針かみ合わなかったようでオンワードが更に介入という、何とも不思議な合同経営?となる。先が見えないなと思った。
投稿 ID: ans-2243729
株式会社日本デンソー

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス 秘書
【良い点】 満足できる収入は得ることができる しかし実力に見合っているかは疑問 正しい評価制度が確立されていないのではないだろうか そう思わざるを得ない部分もある し... 続きを読む (全161字)
【良い点】
満足できる収入は得ることができる
しかし実力に見合っているかは疑問
正しい評価制度が確立されていないのではないだろうか
そう思わざるを得ない部分もある

しかし年収は悪くなく、暮らしていくには困らない
無難に努めたいのであればお勧めすることができる会社と言うように言うことができるかもしれない
10段階評価で5
投稿 ID: ans-2575104
株式会社グローバルセレクション

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
【良い点】 はやりのパワハラやセクハラなどのハラスメントはなく、女性が働きやすい環境があると思います。また、シングルマザーなど働ける時間が限られた家庭環境のスタッフでも... 続きを読む (全228字)
【良い点】
はやりのパワハラやセクハラなどのハラスメントはなく、女性が働きやすい環境があると思います。また、シングルマザーなど働ける時間が限られた家庭環境のスタッフでも正社員となり安定した収入を得ながら働くことが出来る選択労働制など、他社にはない働きやすさが組織として出来ていっていると思います。
手当なども毎年良い形で見直しがされていき、男女の違い、好き嫌いや天下りなどがない公平な評価を受けることが出来、その点でも女性が働きやすい環境があると思います。
投稿 ID: ans-3109986
株式会社三和美研

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 若い人も多いので活気がある。 デザイナーの人も多いので勉強になることが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく教育の制度がひどい。とくに教育... 続きを読む (全211字)
【良い点】
若い人も多いので活気がある。
デザイナーの人も多いので勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく教育の制度がひどい。とくに教育の制度がなく、昔ながらの考え方に固執している。体育会系の人が多く、アナログなことも多い。
管理職の人と社長で意思疎通が取れておらずギクシャクとした空気がある。
社長が仕事をとってきて、その仕事を部署にふってこなしいく形式で、社長に依存している部分がある。
投稿 ID: ans-3170266

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