柴田クリニックの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 柴田クリニック

柴田クリニック

福岡県福岡市中央区
医療・医薬業界
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会社概要
会社名
柴田クリニック
フリガナ
シバタクリニツク
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
医療・医薬

柴田クリニックの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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福岡大学病院

福岡大学病院

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
教師
2015年頃
【良い点】 家庭がある人が多いので、理解は得られる気がしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 家庭のある人が多く、スタッフ同士の理解は得られているが、管理... 続きを読む (全185字)
【良い点】
家庭がある人が多いので、理解は得られる気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭のある人が多く、スタッフ同士の理解は得られているが、管理職の理解が得られず休暇等が取りにくい場合があります。
女性の多い職場のため少し多い人材等の確保が必要かと考えますが、難しいのでしょう。
キャリアアップに関しても、有能とは考え難い場合もあるように感じます
【良い点】 家庭がある人が多いので、理解は得られる気がしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 家庭のある人が多く、スタッフ同士の理解は得られているが、管理職の理解が得られず休暇等が取りにくい場合があります。 女性の多い職場のため少し多い人材等の確保が必要かと考えますが、難しいのでしょう。 キャリアアップに関しても、有能とは考え難い場合もあるように感じます
投稿ID ans-3457716 口コミ詳細
陽明会小波瀬病院

陽明会小波瀬病院

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
その他の医療サービス関連職
2017年頃
【良い点】 パートでも福利厚生がしっかりしている。年金などの他、社内旅行の制度なども利用可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給の上がりがイマイチな印象。面... 続きを読む (全193字)
【良い点】
パートでも福利厚生がしっかりしている。年金などの他、社内旅行の制度なども利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の上がりがイマイチな印象。面接時には具体的に教えてもらえなかったが、パートの時給は千円までしか上がらない。ボーナスも出るが3万円までである。出勤日数が4.5日なので稼げる金額が限られるが、残業がないのは良い。正社員の場合は残業ありなのでご注意を。
【良い点】 パートでも福利厚生がしっかりしている。年金などの他、社内旅行の制度なども利用可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給の上がりがイマイチな印象。面接時には具体的に教えてもらえなかったが、パートの時給は千円までしか上がらない。ボーナスも出るが3万円までである。出勤日数が4.5日なので稼げる金額が限られるが、残業がないのは良い。正社員の場合は残業ありなのでご注意を。
投稿ID ans-2851264 口コミ詳細
福岡歯科大学医科歯科総合病院

福岡歯科大学医科歯科総合病院

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2015年頃
看護師・准看護師・看護助手
2015年頃
年収600万円
【良い点】 人事考課制度でボーナス2回と3月にミニボーナスがあります。年収は経験あればあがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 師長が面談するので評価は師長... 続きを読む (全180字)
【良い点】
人事考課制度でボーナス2回と3月にミニボーナスがあります。年収は経験あればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
師長が面談するので評価は師長次第です。師長はかなりやり手ですので高い位置を目指す努力がいります。必ず目標達成の形を求められます。看護研究が必須なのでお好きな方はおススメします。とくに、大卒や大学病院の経験者はすかれます。
【良い点】 人事考課制度でボーナス2回と3月にミニボーナスがあります。年収は経験あればあがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 師長が面談するので評価は師長次第です。師長はかなりやり手ですので高い位置を目指す努力がいります。必ず目標達成の形を求められます。看護研究が必須なのでお好きな方はおススメします。とくに、大卒や大学病院の経験者はすかれます。
投稿ID ans-2222176 口コミ詳細
特定医療法人東筑会

特定医療法人東筑会

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
女性
2007年頃
看護師・准看護師・看護助手
2007年頃
【良い点】 院内に託児所があり、ママさんナースは勤務中にも授乳にいくことが出来たり、熱が出た時も早めに帰ることが出来たり、ママさんナースにとっては働きやすかった現場だと... 続きを読む (全183字)
【良い点】
院内に託児所があり、ママさんナースは勤務中にも授乳にいくことが出来たり、熱が出た時も早めに帰ることが出来たり、ママさんナースにとっては働きやすかった現場だと思いました。
その分、独身者にとっては負担が重かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は高齢者の予後が短い患者さんに延命治療を勧めるのが、病院の方針で納得がいきませんでした。
【良い点】 院内に託児所があり、ママさんナースは勤務中にも授乳にいくことが出来たり、熱が出た時も早めに帰ることが出来たり、ママさんナースにとっては働きやすかった現場だと思いました。 その分、独身者にとっては負担が重かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は高齢者の予後が短い患者さんに延命治療を勧めるのが、病院の方針で納得がいきませんでした。
投稿ID ans-2732953 口コミ詳細
日本海員掖済会門司病院

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category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2016年頃
臨床検査技師
2016年頃
【良い点】 病院だからそう簡単には潰れないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 病院だからそう潰れないとは思うが、経営的にはかなり厳しい。院長は医者であって... 続きを読む (全185字)
【良い点】
病院だからそう簡単には潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院だからそう潰れないとは思うが、経営的にはかなり厳しい。院長は医者であってやはり経営者ではないので大変だと思う。
まず電カルに早くするべき。
お金はかかるが、新任のDrが来てまずびっくりするのが電カルじゃないことだし、電カルじゃないことで無駄な作業が多い。
なにかと負の連鎖。
【良い点】 病院だからそう簡単には潰れないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 病院だからそう潰れないとは思うが、経営的にはかなり厳しい。院長は医者であってやはり経営者ではないので大変だと思う。 まず電カルに早くするべき。 お金はかかるが、新任のDrが来てまずびっくりするのが電カルじゃないことだし、電カルじゃないことで無駄な作業が多い。 なにかと負の連鎖。
投稿ID ans-2917110 口コミ詳細

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