エヴァ・ライフの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社エヴァ・ライフ

株式会社エヴァ・ライフ

福岡県福岡市東区
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社エヴァ・ライフ
フリガナ
エヴアライフ
本社所在地
福岡県福岡市東区
業界
その他(小売/流通/商社系)

株式会社エヴァ・ライフの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社エヴァ・ライフ

株式会社エヴァ・ライフ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】 福祉用具について色々な知識や礼儀を学ぶことができる。自由に自分のプランを組むことが出来る。 成績がトップクラスになれば、給料もぐんと良くなる。 役職にもすぐ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
福祉用具について色々な知識や礼儀を学ぶことができる。自由に自分のプランを組むことが出来る。
成績がトップクラスになれば、給料もぐんと良くなる。
役職にもすぐ就くことができ、出世も人によってはかなりはない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が多く、プライベートの自由が少ない。
成績が下がれば、すぐに降格も有り得る。
【良い点】 福祉用具について色々な知識や礼儀を学ぶことができる。自由に自分のプランを組むことが出来る。 成績がトップクラスになれば、給料もぐんと良くなる。 役職にもすぐ就くことができ、出世も人によってはかなりはない人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業が多く、プライベートの自由が少ない。 成績が下がれば、すぐに降格も有り得る。
投稿ID ans-2424834 口コミ詳細

株式会社エヴァ・ライフ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
【良い点】 定期的に仕事が入った時の楽しさはいいです。 利用者様に喜ばれるのは嬉しいことなので、やりがいを感じます。 売り上げがよければ役職がつき、悪ければ落ちるそんな... 続きを読む (全177字)
【良い点】
定期的に仕事が入った時の楽しさはいいです。
利用者様に喜ばれるのは嬉しいことなので、やりがいを感じます。
売り上げがよければ役職がつき、悪ければ落ちるそんなわかりやすい体制になっています。


【気になること・改善したほうがいい点】
役職の上がり方です。
売り上げよければ役職がつきますが悪ければ役職も下がり給料も下がるので考えものです。

【良い点】 定期的に仕事が入った時の楽しさはいいです。 利用者様に喜ばれるのは嬉しいことなので、やりがいを感じます。 売り上げがよければ役職がつき、悪ければ落ちるそんなわかりやすい体制になっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職の上がり方です。 売り上げよければ役職がつきますが悪ければ役職も下がり給料も下がるので考えものです。
投稿ID ans-2334920 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社エヴァ・ライフ

株式会社エヴァ・ライフ

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
投稿ID ans-2859003 口コミ詳細

株式会社エヴァ・ライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2016年頃
その他の福祉関連職
2016年頃
年収300万円
【良い点】 売上は正当に評価してもらえます。 売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
売上は正当に評価してもらえます。
売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任にあがると最低のノルマがあり、満たしてないとすぐ、落ちるので辞める人が多いと思います。
降格制度を緩くするか考えたがいいとは思います、
【良い点】 売上は正当に評価してもらえます。 売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任にあがると最低のノルマがあり、満たしてないとすぐ、落ちるので辞める人が多いと思います。 降格制度を緩くするか考えたがいいとは思います、
投稿ID ans-2516138 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社エヴァ・ライフ

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カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) 株式会社エヴァ・ライフ

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】福祉用具について色々な知識や礼儀を学ぶことができる。自由に自分のプランを組むことが出来る。成績がトップクラスになれば、給料もぐんと良くなる。役職にもすぐ就くことができ、出世も人によってはかなりはない人もいる。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく、残業が多く、プライベートの自由が少ない。成績が下がれば、すぐに降格も有り得る。」など、エヴァ・ライフの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエヴァ・ライフ社員の口コミで幅広く調べられます。