エヴァ・ライフの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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エヴァ・ライフの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年以内
40代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-2859003

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス その他の福祉関連職
【良い点】 売上は正当に評価してもらえます。 売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
売上は正当に評価してもらえます。
売上に応じてインセンティブがでかく、感謝されながら売上があがり、ケアマネジャーと仲良くなればインセンティブは安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任にあがると最低のノルマがあり、満たしてないとすぐ、落ちるので辞める人が多いと思います。
降格制度を緩くするか考えたがいいとは思います、
投稿 ID: ans-2516138

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