3.3 ガスエネルギー大分の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
第一ビル管理株式会社
年収
???
万円
40代後半
社員クラス
ビル施設管理
【良い点】
自分の裁量で仕事売上管理、事業展開、処理が出来る事。
ある程度、仕事を任せて貰えるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から給料...
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【良い点】
自分の裁量で仕事売上管理、事業展開、処理が出来る事。
ある程度、仕事を任せて貰えるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から給料を上げる交渉をしなければ、給料は上がりにくい。評価制度はないので、黙っていては、ずっと上がらない。
良い人材を育成定着させ、モチベーションを上げる制度をもっと考えるとより良い会社になると思う。
自分の裁量で仕事売上管理、事業展開、処理が出来る事。
ある程度、仕事を任せて貰えるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から給料を上げる交渉をしなければ、給料は上がりにくい。評価制度はないので、黙っていては、ずっと上がらない。
良い人材を育成定着させ、モチベーションを上げる制度をもっと考えるとより良い会社になると思う。
クチコミ投稿日：2017年8月17日
投稿 ID：
ans-2638091
日鉄住金物流大分株式会社
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
ドライバー・配送関連
【良い点】
入社当時の収入はかなり低い方だと思いますが3交代や現場に入ることで少しずつ上がっていきます賞与は年2回で昇給は年1回です
さらに資格昇格することで少しですが...
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【良い点】
入社当時の収入はかなり低い方だと思いますが3交代や現場に入ることで少しずつ上がっていきます賞与は年2回で昇給は年1回です
さらに資格昇格することで少しですが給与が上がりますそのほか交代手当や危険手当環境手当などもあります
住宅を購入すると住宅手当も付きます
福利厚生もよく近場のスポーツジムなどと提携を組んでいるので比較的に良いほうだと
入社当時の収入はかなり低い方だと思いますが3交代や現場に入ることで少しずつ上がっていきます賞与は年2回で昇給は年1回です
さらに資格昇格することで少しですが給与が上がりますそのほか交代手当や危険手当環境手当などもあります
住宅を購入すると住宅手当も付きます
福利厚生もよく近場のスポーツジムなどと提携を組んでいるので比較的に良いほうだと
クチコミ投稿日：2018年2月6日
投稿 ID：
ans-2800675
日本連合警備株式会社
株式会社全日警大分