ダイキンHVACソリューション九州のホワイト/ブラック企業診断

  1. ダイキンHVACソリューション九州株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 今後採用があるか分からないが、営業事務としては安定していた。基本給が安くなかなか上がらなかったので一人暮らしは厳しいが、ボーナスもちゃんと出るし、売り上げが... 続きを読む (全498字)
【良い点】
今後採用があるか分からないが、営業事務としては安定していた。基本給が安くなかなか上がらなかったので一人暮らしは厳しいが、ボーナスもちゃんと出るし、売り上げが大きければ、状況によって社員に還元してくれた。現在は昇進・昇給制度も変わったはず。能力や経験をかわれ、課長になった女性がいたので、頑張り次第で上にいけるはず。また、人間関係に温かみがあり、人を大事にしてくれる。ダイキングループの美点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の夏が激務。支店によっては1人で何役もこなさなくてはならず、残業も半端ない。ただ、事務システムが変わり、定時で帰るよう指導するようになったので、今はそこまでないかも。それでも毎日出荷の締め切り時間があるので、当日の注文がたてこむと忙しいし、配送の問い合わせや調整などもあるので、慣れてないと時間に追われてしまうかも。また、展示会や繁忙期などで休日出勤することがある。(私は楽しんでいたので問題なし)
その他、かなり転職者が多いので、いい意味だと馴染みやすく、悪い意味だとシビアでドライなところがある。事務はいいけど、営業や企画は壮絶なシビアさが…
【良い点】 今後採用があるか分からないが、営業事務としては安定していた。基本給が安くなかなか上がらなかったので一人暮らしは厳しいが、ボーナスもちゃんと出るし、売り上げが大きければ、状況によって社員に還元してくれた。現在は昇進・昇給制度も変わったはず。能力や経験をかわれ、課長になった女性がいたので、頑張り次第で上にいけるはず。また、人間関係に温かみがあり、人を大事にしてくれる。ダイキングループの美点。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期の夏が激務。支店によっては1人で何役もこなさなくてはならず、残業も半端ない。ただ、事務システムが変わり、定時で帰るよう指導するようになったので、今はそこまでないかも。それでも毎日出荷の締め切り時間があるので、当日の注文がたてこむと忙しいし、配送の問い合わせや調整などもあるので、慣れてないと時間に追われてしまうかも。また、展示会や繁忙期などで休日出勤することがある。(私は楽しんでいたので問題なし) その他、かなり転職者が多いので、いい意味だと馴染みやすく、悪い意味だとシビアでドライなところがある。事務はいいけど、営業や企画は壮絶なシビアさが…
投稿 ID: ans-2191878

ダイキンHVACソリューション九州の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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ダイキンHVACソリューション九州の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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ダイキンHVACソリューション九州の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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