麺通団プロダクト&マネジメントの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社麺通団プロダクト&マネジメント

東京都新宿区
外食・フード業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社麺通団プロダクト&マネジメント
フリガナ
メンツウダンプロダクトアンドマネジメント
URL
http://mentsu-dan.com
本社所在地
東京都新宿区
業界
外食・フード

株式会社麺通団プロダクト&マネジメントの関連情報まとめ

株式会社麺通団プロダクト&マネジメントを見た人はこんな企業も見ています

麺通団プロダクト&マネジメントの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する
近くの同業他社口コミ
スターバックスコーヒージャパン株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
年収300万円
【良い点】 人事考課が定期的に行われ、自身の振り返りや今後の目標設定がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与やボーナスが低い。個人のためのインセンティ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
人事考課が定期的に行われ、自身の振り返りや今後の目標設定がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスが低い。個人のためのインセンティブなどはほぼないので、役職を上げて給与アップを目指すしかないが、店長までではなかなか上がらない。もっと大きなインセンティブ等を実施したらアルバイトや社員の意欲も上がるのではないだろうか。
【良い点】 人事考課が定期的に行われ、自身の振り返りや今後の目標設定がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与やボーナスが低い。個人のためのインセンティブなどはほぼないので、役職を上げて給与アップを目指すしかないが、店長までではなかなか上がらない。もっと大きなインセンティブ等を実施したらアルバイトや社員の意欲も上がるのではないだろうか。
投稿ID ans-3430754 口コミ詳細
株式会社スカイダイニング

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
店長・店長候補
2016年頃
投稿ID ans-3284433 口コミ詳細
株式会社ハブ

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
10代後半
女性
その他
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
投稿ID ans-3424169 口コミ詳細
株式会社mihaku

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
投稿ID ans-3390580 口コミ詳細
株式会社REM

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
マーケティング・企画系管理職
2018年頃
投稿ID ans-2881946 口コミ詳細

麺通団プロダクト&マネジメントの年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

麺通団プロダクト&マネジメントのの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。