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  1. 社会福祉法人下関市社会福祉協議会

社会福祉法人下関市社会福祉協議会

山口県下関市
医療・福祉・介護業界
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会社概要
会社名
社会福祉法人下関市社会福祉協議会
フリガナ
シモノセキシシヤカイフクシキヨウギカイ
URL
http://www.shimoshakyo.or.jp
本社所在地
山口県下関市
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人下関市社会福祉協議会の関連情報まとめ

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総合評点

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チーム重視 個人重視
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社会福祉法人山口県社会福祉事業団

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category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2018年頃
介護福祉士
2018年頃
年収460万円
【良い点】 県下福祉法人(社協は除く)の中で、おそらくトップクラスの待遇で、学卒新規入職の給与は安いものの、勤続年数を重ねる毎に確実に昇給していく。(人事院勧告に基づい... 続きを読む (全273字)
【良い点】
県下福祉法人(社協は除く)の中で、おそらくトップクラスの待遇で、学卒新規入職の給与は安いものの、勤続年数を重ねる毎に確実に昇給していく。(人事院勧告に基づいて一時金〈ボーナス〉や昇給が決まる)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が、まだ試行段階にあり(運用面での検討余地があり、移行まで数年掛かる模様)成果を上げても上げなくても、待遇格差は殆ど無し。但し今後は変化する可能性あり。また同じ仕事をしても(多少の職責負荷の違いはあり)雇用形態の違い(正規職員と特殊任務嘱託職員)で、年収ベース50~150万の格差がある。
【良い点】 県下福祉法人(社協は除く)の中で、おそらくトップクラスの待遇で、学卒新規入職の給与は安いものの、勤続年数を重ねる毎に確実に昇給していく。(人事院勧告に基づいて一時金〈ボーナス〉や昇給が決まる) 【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課制度が、まだ試行段階にあり(運用面での検討余地があり、移行まで数年掛かる模様)成果を上げても上げなくても、待遇格差は殆ど無し。但し今後は変化する可能性あり。また同じ仕事をしても(多少の職責負荷の違いはあり)雇用形態の違い(正規職員と特殊任務嘱託職員)で、年収ベース50~150万の格差がある。
投稿ID ans-3451844 口コミ詳細
菊水会きくがわ苑

菊水会きくがわ苑

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
【良い点】 人間関係はいいと思う。自然に囲まれており、過ごしやすい環境だと思う。GHの料理は、敷地内の畑で採れた野菜を使用している。お風呂は温泉の湯を使用しており、利用... 続きを読む (全180字)
【良い点】
人間関係はいいと思う。自然に囲まれており、過ごしやすい環境だと思う。GHの料理は、敷地内の畑で採れた野菜を使用している。お風呂は温泉の湯を使用しており、利用者様に喜ばれる。研修や勉強会など好きなジャンルを選ぶことができ、スキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が足りていない。人数に合った業務を提案するべきと思う。
【良い点】 人間関係はいいと思う。自然に囲まれており、過ごしやすい環境だと思う。GHの料理は、敷地内の畑で採れた野菜を使用している。お風呂は温泉の湯を使用しており、利用者様に喜ばれる。研修や勉強会など好きなジャンルを選ぶことができ、スキルアップに繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員の人数が足りていない。人数に合った業務を提案するべきと思う。
投稿ID ans-2357113 口コミ詳細
社会福祉法人暁会

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category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
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社員クラス
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保育士
2014年頃
【良い点】 会社自体はどんどん新しいチャレンジをして前進している部分があると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どんどん新しい分野にチャレンジしている分、利... 続きを読む (全177字)
【良い点】
会社自体はどんどん新しいチャレンジをして前進している部分があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新しい分野にチャレンジしている分、利益が上がらず必要がなくなった所はやめたりもする。開園したり閉園したり、所属が変わったり、自分が入社してやめるまでの間に何度も開園閉園を繰り返していて変化が多く、職員としては不安があった。
【良い点】 会社自体はどんどん新しいチャレンジをして前進している部分があると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どんどん新しい分野にチャレンジしている分、利益が上がらず必要がなくなった所はやめたりもする。開園したり閉園したり、所属が変わったり、自分が入社してやめるまでの間に何度も開園閉園を繰り返していて変化が多く、職員としては不安があった。
投稿ID ans-2910746 口コミ詳細
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category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
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【良い点】 医療、介護、保育部門意外にも農園部門や障害部門、べんりー部門と色々なことに積極的に取り組んで、地域に貢献をしています。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全177字)
【良い点】
医療、介護、保育部門意外にも農園部門や障害部門、べんりー部門と色々なことに積極的に取り組んで、地域に貢献をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な部門に積極的に取り組んでいるが、利益のことを考えてないのか…建てあげたのはいいが、赤字の経営で営業していてそこの負担が職員にその被害が言って、ボーナスがだんだん少なくなってる。
【良い点】 医療、介護、保育部門意外にも農園部門や障害部門、べんりー部門と色々なことに積極的に取り組んで、地域に貢献をしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 色々な部門に積極的に取り組んでいるが、利益のことを考えてないのか…建てあげたのはいいが、赤字の経営で営業していてそこの負担が職員にその被害が言って、ボーナスがだんだん少なくなってる。
投稿ID ans-3458251 口コミ詳細

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