守和産業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:8
山口県光市
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守和産業の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 3件

年収、評価制度 (全3件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
生産技術(医薬)
【良い点】 仕事出来なくても昇給が一律で上がるから仕事頑張る必要が無い。むしろ頑張れば頑張った分だけ損した気分になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス... 続きを読む (全182字)
投稿日:2017年5月19日 投稿 ID: ans-2547630

年収、評価制度 (全3件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産技術(医薬)
【良い点】 お役所仕事的なところがあるので、良くも悪くも個人の能力や勤務態度に経営側は興味がない。とにかく元請けへの体裁を気にしているので、業務への貢献・率先よりも問題... 続きを読む (全276字)
投稿日:2017年6月14日 投稿 ID: ans-2575314

年収、評価制度 (全3件)
正社員
男性
4年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産管理・品質管理(医薬)
会社としてはまずまず良い会社だと思うが、給与はともなっていない。 頑張っても給与は増えるわけではなく、あくまで勤続年数ベースなので、やるやらないは本人次第。 賞与も... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年5月12日 投稿 ID: ans-1423069

福利厚生、社内制度 (全1件)
正社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
その反面、住宅手当は無く、通勤手当も市外の人たちは赤字になる程度しか支給されない。 本社のゴルフ場に関しては、福利厚生でショートコースが無料で回れ、打ちっぱなしも入場... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年6月22日 投稿 ID: ans-1459790

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
トップ経営陣に多少の反発があったのと、給与のベースアップ等があまり感じられなかったので退職した。 同族会社なので、多少は仕方ない部分はあるが、会社としての利益をきちん... 続きを読む (全168字)
投稿日:2015年5月12日 投稿 ID: ans-1423070

仕事のやりがい、面白み (全2件)
正社員
20代前半
男性
1年以内
生産技術(医薬)
残業代は必ず出るのでサービス残業は0の為、ブラック要素はない。 昇給の上昇を決めるのは職場にいない社長なので理不尽に仕事出来ない同期の方が給料が多くなる事がある。(現... 続きを読む (全196字)
投稿日:2017年5月19日 投稿 ID: ans-2547626

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