防府田辺クリニックの年収/給料/ボーナス/評価制度

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防府田辺クリニックの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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山口大学医学部附属病院

回答者
非正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 臨床検査士
【気になること・改善したほうがいい点】 常勤の枠が空いていないと、非正規から正規に上がれないため、3年目以降に他の病院に移動する方が多い。また団塊の世代が定年退職したた... 続きを読む (全223字)
【気になること・改善したほうがいい点】
常勤の枠が空いていないと、非正規から正規に上がれないため、3年目以降に他の病院に移動する方が多い。また団塊の世代が定年退職したため、20~30代の職員の比率が多く、40~50代の中間管理職の方が非常に少ない。
職員がフレッシュであるため、様々なことを経験できる。しかしながら、リーダーシップを発揮しチームを引っ張っていける人材が少ないため、リーダーシップを発揮できる人材には非常にチャンスがある職場である。
投稿 ID: ans-2202177
山口平成会山口平成病院

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代前半 その他 理学療法士(PT)
【良い点】 一律27万円から。入社から5年間は年1万の、昇給あり。賞与は4.2ヶ月。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が18万円の為、ボーナスは低め。金銭... 続きを読む (全191字)
【良い点】
一律27万円から。入社から5年間は年1万の、昇給あり。賞与は4.2ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が18万円の為、ボーナスは低め。金銭に関しては文句は言えないが、残業代がないことはモチベーションの低下に繋がる。何時間残業してもサビ残の為、仕事がなかったら定時で帰る。看護部の適当さや雑務をリハや介護におしつける等の不満が多く、リハ科の残業は増える。
投稿 ID: ans-2880829
関門医療センター

回答者
契約社員
女性
非正社員
7年前
財務
該当時期
7年前
投稿 ID: ans-2923765
光輝会光輝病院

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
10年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
10年前
30代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
投稿 ID: ans-2882255

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