社会福祉法人旭川荘の転職/採用/求人のクチコミ(全19件)

  1. 社会福祉法人旭川荘の転職/採用/求人

社会福祉法人旭川荘

岡山県岡山市北区
医療・福祉・介護業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
14
年収
4
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
社会福祉法人旭川荘
フリガナ
アサヒガワソウ
URL
http://www.asahigawasou.or.jp/
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人旭川荘の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 社会福祉法人旭川荘

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
【良い点】
ボーナスが年4回あり、30万円は出る。各種保険には入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員から正規職員になるには壁があり、狭き門である感じた。
正社員登用試験あり。と求人票には書かれていたが、正社員採用試験が3回に分けて行われ、採用基準も年度によって違う。
また臨時職員として入ると簡単な仕事を振られていいように使用されていると感じた。
投稿ID ans-3313865 クチコミ詳細
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気になる

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2008年頃
薬剤師
2008年頃
【良い点】
全体的に女性職員のほうが人数が多く、産休育休を取得に復帰する方が多い。
職種によっては復帰後の部署を配慮してもらえる場合もある。
一例としては看護師なら夜勤の無い外来勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、とにかく自分と直属上司との関係に尽きる。
直属上司と関係が良好なら、有給休暇を取りやすい。
一方、関係が普通あるいはイマイチな場合は有給休暇はほとんど取れなかった。
就業規則に規定のある忌引き等の慶弔休暇であっても、直属上司から取得した事に対して長時間の説教をされた。
なので結婚出産後の勤務続行については、直属上司との人間関係しだいと感じました。
投稿ID ans-3171149 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 社会福祉法人旭川荘

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃

年収:

220 万円

月収:

14 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3221213 クチコミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2009年頃
保健師
2009年頃

年収:

350 万円

月収:

22 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3011449 クチコミ詳細
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category-examination 面接 社会福祉法人旭川荘

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
女性
2007年頃
薬剤師
2007年頃
【印象に残った質問1】
医師からの質問で「なぜ、母校の所在する県で就職しないのですか?」

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
面接官5~6人(施設長と各部署の責任者、職種はさまざま):1
選考過程で何度も面接がある訳ではなく、面接は1度だけ。
特に堅苦しい雰囲気ではなく普通です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
障がい者(じ)のために、一生懸命尽くしたいということを伝えることが一番です。
以前は応募者が多く競争率が高かったですが、最近は施設規模の拡大と介護職は嫌遠されがちな職種もあり、職種によっては倍率が下がっているようで、求人をよく見かけます。あまり気負わずに受験すると良いと思います。
投稿ID ans-2621276 クチコミ詳細
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カテゴリ別の社員クチコミを見る(19件) 社会福祉法人旭川荘

社会福祉法人旭川荘の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】全体的に女性職員のほうが人数が多く、産休育休を取得に復帰する方が多い。職種によっては復帰後の部署を配慮してもらえる場合もある。一例としては看護師なら夜勤の無い外来勤務など。【気になること・改善したほうがいい点】部署にもよりますが、とにかく自分と直属上司との関係に尽きる。直属上司と関係が良好なら、有給休暇を取りやすい。一方、関係が普通あるいはイマイチな場合は有給休暇はほとんど取れなかった。就業規則に規定のある忌引き等の慶弔休暇であっても、直属上司から取得した事に対して長時間の説教をされた。なので結婚出産後の勤務続行については、直属上司との人間関係しだいと感じました。」など、社会福祉法人旭川荘の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら社会福祉法人旭川荘社員のクチコミで幅広く調べられます。