赤穂海陸の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
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兵庫県赤穂市
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赤穂海陸の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
【良い点】 完全週休2日制、有給が取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ○改善した方がいいこと。 ・荷受けと事務処理を兼務し頻繁に離席することが多いため... 続きを読む (全396字)
【良い点】
完全週休2日制、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
○改善した方がいいこと。
・荷受けと事務処理を兼務し頻繁に離席することが多いため机上仕事に集中出来ない。→事務と荷受け作業者と分類すべき。
・静粛さを重んじ人間関係が希薄。→社員同士のコミュニケーションの機会を多く設けるべき。
・複数のPCでデータを共有→他者が使用中の場合は編集終了を待つことを余儀なくされる。データ保管領域と作業領域を分類するべき。
・重要データの管理者が一人だけ。本人不在の場合は対応できない→サブの管理者を育成するべき。


○気になる事
・アスベストを使用した製品が無作為に保管されている。
・セメント工場の倉庫という関係上、事務所内もそれの埃っぽい。
・安全衛生に慎重。少しの擦り傷でも負えば追及される。
・倉庫保管品破損の過失責任は理由に関係なく作業者であり全額弁済となる。
投稿 ID: ans-2075681

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