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生活協同組合ララコープ
【良い点】
通信高校に在学中だったこともあり、両立しながらのアルバイトでしたが、学校を優先的にシフトを組んでいただけました。
そのほか、主婦の方が多かったこともあり子供...
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【良い点】
通信高校に在学中だったこともあり、両立しながらのアルバイトでしたが、学校を優先的にシフトを組んでいただけました。
そのほか、主婦の方が多かったこともあり子供さんのために急遽休みになった場合でもみんなで協力して休みを埋めれる会社であった為すごく良かったです。
研修もしっかりされていてすぐにレジに立ちましたが一週間ほどで大体一人でできるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カート置き場や、買い物カゴを置くところが外だったので雨の日等が汚れやすかった。
通信高校に在学中だったこともあり、両立しながらのアルバイトでしたが、学校を優先的にシフトを組んでいただけました。
そのほか、主婦の方が多かったこともあり子供さんのために急遽休みになった場合でもみんなで協力して休みを埋めれる会社であった為すごく良かったです。
研修もしっかりされていてすぐにレジに立ちましたが一週間ほどで大体一人でできるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カート置き場や、買い物カゴを置くところが外だったので雨の日等が汚れやすかった。
クチコミ投稿日：2017年6月21日
投稿 ID：
ans-2582290
株式会社民俗工芸
【良い点】
基本的に女性が社長なので、女性には比較的働きやすい環境でした。また商品が特殊なので、競合他社がほとんど無く会社としては安定しています。
他の商品の営業に比べ...
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【良い点】
基本的に女性が社長なので、女性には比較的働きやすい環境でした。また商品が特殊なので、競合他社がほとんど無く会社としては安定しています。
他の商品の営業に比べるとそんなに厳しいノルマとは思わないです。商品によっては100万以上の商品もあるので、営業経験があればとてもやりやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは良くも悪くも家族経営です。まず役員はほぼ社長の家族です。その為中々情報伝達が届いてないところがあります。
社員との連携をもっと改善すれば良くなる点が多くあります。
また社員の入れ替わりが多く、中堅社員の育成が上手く行われてないようです。
管理職も中堅社員が多くないので適正に関係なくされている方もいらっしゃると思います。
これからの為にはいかに離職率を減らしていくかが重要です。
今までのやり方ではいずれ会社が困ります。
私は関係ない、という社員の意識改革から始めていただきたいと思います。
基本的に女性が社長なので、女性には比較的働きやすい環境でした。また商品が特殊なので、競合他社がほとんど無く会社としては安定しています。
他の商品の営業に比べるとそんなに厳しいノルマとは思わないです。商品によっては100万以上の商品もあるので、営業経験があればとてもやりやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは良くも悪くも家族経営です。まず役員はほぼ社長の家族です。その為中々情報伝達が届いてないところがあります。
社員との連携をもっと改善すれば良くなる点が多くあります。
また社員の入れ替わりが多く、中堅社員の育成が上手く行われてないようです。
管理職も中堅社員が多くないので適正に関係なくされている方もいらっしゃると思います。
これからの為にはいかに離職率を減らしていくかが重要です。
今までのやり方ではいずれ会社が困ります。
私は関係ない、という社員の意識改革から始めていただきたいと思います。
クチコミ投稿日：2016年9月17日
投稿 ID：
ans-2316120
佐世保青果株式会社
【良い点】
先輩と仲良くなれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が簡単に計算しただけで100時間越え。もちろん月に少しもらえる10時間分の残金だいだけ。精...
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【良い点】
先輩と仲良くなれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が簡単に計算しただけで100時間越え。もちろん月に少しもらえる10時間分の残金だいだけ。精神的に追い込まれ辞めますと言ってもなんとか思いとどまれと言われたが次の日には将来の担当の話などされて心休まる事がなかった。若いうちにどんどん苦労しろという体質が若手をかなり苦しめてると思う。
先輩と仲良くなれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が簡単に計算しただけで100時間越え。もちろん月に少しもらえる10時間分の残金だいだけ。精神的に追い込まれ辞めますと言ってもなんとか思いとどまれと言われたが次の日には将来の担当の話などされて心休まる事がなかった。若いうちにどんどん苦労しろという体質が若手をかなり苦しめてると思う。
クチコミ投稿日：2018年5月25日
投稿 ID：
ans-3072806
東七株式会社
【良い点】
毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ内容なので受ける側...
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【良い点】
毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ内容なので受ける側としては飽きてきます。また、研修内容があまり実用的ではありません。ただでさえ当番で土曜日の出社があるので、研修が全員参加必須なのであれば、土曜日に出社させるのではなく平日にやったほうが良いと思います。
毎年全社員に対しての研修がありました。一般常識的なことから薬事に関することまで様々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ内容なので受ける側としては飽きてきます。また、研修内容があまり実用的ではありません。ただでさえ当番で土曜日の出社があるので、研修が全員参加必須なのであれば、土曜日に出社させるのではなく平日にやったほうが良いと思います。
クチコミ投稿日：2018年1月25日
投稿 ID：
ans-2788516
株式会社ホルス
【良い点】
若い人しかいないので、周りの友達に比べるとすごいスピードですきるアップしている感じはあるだろう。しかし、教育体制はないので自分で努力するのみ。
【気になるこ...
続きを読む (全195字)
【良い点】
若い人しかいないので、周りの友達に比べるとすごいスピードですきるアップしている感じはあるだろう。しかし、教育体制はないので自分で努力するのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多過ぎて改善は見込めない。ハローワークには常に求人を載せ、毎日のように履歴書が届く。入っては辞めの繰り返し。ホームページなどでは分からない、社長のワンマンが予想をはるかに超えている。
若い人しかいないので、周りの友達に比べるとすごいスピードですきるアップしている感じはあるだろう。しかし、教育体制はないので自分で努力するのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多過ぎて改善は見込めない。ハローワークには常に求人を載せ、毎日のように履歴書が届く。入っては辞めの繰り返し。ホームページなどでは分からない、社長のワンマンが予想をはるかに超えている。
クチコミ投稿日：2018年2月20日
投稿 ID：
ans-2834605