白井タクシーの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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香川県善通寺市
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白井タクシーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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四国旅客鉄道株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
2年前
経理
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2859086
高松商運株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 その他 その他運輸・配送・倉庫関連職
若年時、新卒採用時は、他企業との年収の差はあまりないが、昇給額があまりにも低く、また基本給に上限が設けられているため、20代後半頃から他企業に勤めている同年代との年収の... 続きを読む (全201字)
若年時、新卒採用時は、他企業との年収の差はあまりないが、昇給額があまりにも低く、また基本給に上限が設けられているため、20代後半頃から他企業に勤めている同年代との年収の格差が出始める。賞与も月給に少し上乗せされたほどの額である。ゆえに30~40代の離職率が高い。昇進に関しては、能力に秀でた社員よりも、上司のお気に入りの社員の方が昇進がとても早い。よって能力があれど、長期間不遇を被っている社員もいる。
投稿 ID: ans-484388
琴参バス株式会社

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
役職がついても上がる傾向はないと思われます。課長クラスでも手取り20万もありません。 社員の時点で12万の手取りなのでこれから先バス事業が発展でもしない限り難しいとおも... 続きを読む (全116字)
役職がついても上がる傾向はないと思われます。課長クラスでも手取り20万もありません。
社員の時点で12万の手取りなのでこれから先バス事業が発展でもしない限り難しいとおもわれます。評価制度も特になく残業してる人が偉いみたいな社風です。
投稿 ID: ans-2026716
高松琴平電気鉄道株式会社

回答者
契約社員
20代前半
男性
非正社員
1年前
運輸関連
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2934340
四国高速バス株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
総務
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2738340

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