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鳥取ダイヤモンド電機のワークライフバランス/残業(全2件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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鳥取ダイヤモンド電機の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 組織の大変更が頻繁に起きるため、転勤も非常に多い。家の購入を考える事が困難であり、ワークライフバランスが取れない。 部署によって... 続きを読む (全170字)
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の大変更が頻繁に起きるため、転勤も非常に多い。家の購入を考える事が困難であり、ワークライフバランスが取れない。
部署によっては常時繁忙期で、私生活も仕事に侵される。忙しい部署とそうで無い部署の差が非常に激しい。
転勤に着いても同様で、頻繁に拠点移動を余儀なくされる部署とそうで無い部署が存在する。
投稿 ID: ans-2225653

回答者
非正社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
【良い点】 外部のキャリアアップセミナーへの受講はさせてもらえる。 若くてもお客様とのやり取りを任せてもらえるので、人によっては遣り甲斐を感じられる。 【気になること・... 続きを読む (全145字)
【良い点】
外部のキャリアアップセミナーへの受講はさせてもらえる。
若くてもお客様とのやり取りを任せてもらえるので、人によっては遣り甲斐を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が部長、課長が出られるのに対して、こちらは担当レベルが応対するので、本気度合いが伝わらない。
投稿 ID: ans-2064055

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
月に1回程度部署のメンバーを誘っての飲み会などを開いてくれ、チームとしての指揮を高める場所を作ってくれて、チーム全体もメリハリのある空気で仕事ができるとてもいい環境です... 続きを読む (全188字)
【良い点】
私がいる部署は上司が積極的にコミュニケーションをとる場をつくってくださる部署です。月に1回程度部署のメンバーを誘っての飲み会などを開いてくれ、チームとしての指揮を高める場所を作ってくれて、チーム全体もメリハリのある空気で仕事ができるとてもいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の1人でも休むと負担がとても大きくなってしまい、有給がとりずらい。
投稿 ID: ans-2366187

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
有給取得率規制、残業規制等、実務担当者の健康に対する配慮がされるようになってきている。 売り上げが順調に伸びている。 生え抜きの実務担当者は、優しい雰囲気の社員が多く、... 続きを読む (全204字)
【良い点】
有給取得率規制、残業規制等、実務担当者の健康に対する配慮がされるようになってきている。
売り上げが順調に伸びている。
生え抜きの実務担当者は、優しい雰囲気の社員が多く、アットホームな一方で、管理職は厳しさを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前から社内外の環境に合わせて組織変更は行われていたが、経営陣が一新されてから顕著になった。大変更に伴い、混乱を招いているように見える。
投稿 ID: ans-2106656

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