広島ビデオサプライの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:7
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検索結果 1件

年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
50代前半
社員クラス
制作・技術
【良い点】 若手社員が多く、平均年齢は30才ぐらい 年1回昇給がある。また、商品企画を行うと報奨金が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ビデオ制作以外の業務... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年2月10日 投稿 ID: ans-2109347

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
50代前半
男性
1年前
制作・技術
前職で大手IT会社の課長職を経験し、その後、株式会社の代表を務めていましたが、入社は自分の子供ぐらいの先輩の下であり、新入社員としてしか扱われない(過去のキャリアは無視... 続きを読む (全295字)
投稿日:2016年2月10日 投稿 ID: ans-2109353

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広島ビデオサプライの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】若手社員が多く、平均年齢は30才ぐらい年1回昇給がある。また、商品企画を行うと報奨金が出る。【気になること・改善したほうがいい点】ビデオ制作以外の業務を行って...」など、広島ビデオサプライの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら広島ビデオサプライ社員のクチコミで幅広く調べられます。