松尾電設の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
- - -
クチコミ投稿数:0
フォロー
長崎県雲仙市
TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

松尾電設の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する
近くの同業他社クチコミ
株式会社KIYO

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
設計
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2604548
協和機電工業株式会社

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の事務関連職
賞与は業績による。 各部門の業績を総合して決定。 カットして支給がほとんど。 給与査定は年2回。 自己評価→上司と面談→上司評価→社長により決定という流れ。 昇... 続きを読む (全175字)
賞与は業績による。
各部門の業績を総合して決定。
カットして支給がほとんど。
給与査定は年2回。
自己評価→上司と面談→上司評価→社長により決定という流れ。
昇給と言っても、資格や業績が大きく影響することは稀。
日頃の頑張りや結果がなかなか数字に反映されないのでやりがいはあまりない。
あくまで上司判断となるので自己評価の必要があるのか謎。
投稿 ID: ans-557737
シンセイテクノス株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 入社が容易であり、キャリアのない人、高齢者にはうってつけである。 資格手当は充実しているため、やる気次第で少しは給料を上げることができる。 【気になること・... 続きを読む (全182字)
【良い点】
入社が容易であり、キャリアのない人、高齢者にはうってつけである。
資格手当は充実しているため、やる気次第で少しは給料を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度、評価制度がなく、不透明なことが多い。配属先によって勤務体系、勤務時間、忙しさなど大きく幅があり、なおかつ給料は変わらないため、人によっては不満が残ると思われる。
投稿 ID: ans-2627758

関連情報まとめ / 有限会社松尾電設

松尾電設の年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

松尾電設のの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。