マリンセンターおさかな村の転職・採用情報・社員口コミ

  1. マリンセンターおさかな村

マリンセンターおさかな村

佐賀県唐津市
食品・化粧品業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
マリンセンターおさかな村
フリガナ
マリンセンタ-オサカナムラ
URL
http://www.osakana-mura.com
本社所在地
佐賀県唐津市
業界
食品・化粧品

マリンセンターおさかな村の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社誠心製薬

株式会社誠心製薬

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
10代後半
男性
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 経理事務で採用いただき、経理のイロハを丁寧に教えていただき感謝しています。すごく風通しの良い、特に女性には働きやすい会社だと思います。以前の投稿にあった制服... 続きを読む (全286字)
【良い点】
経理事務で採用いただき、経理のイロハを丁寧に教えていただき感謝しています。すごく風通しの良い、特に女性には働きやすい会社だと思います。以前の投稿にあった制服の選定に関しても事務員全員の意見で決定してましたし、社員の意見を尊重してくれる組織風土でした。また業績もy良く、勢いがあり社員全員が生き生きと働いていて、頑張れば頑張った分だけ待遇に反映していただけました。
また忘年会や社員旅行といったイベントもモチベーションがあがりました。人として組織人として成長できます。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外にも業務がありますが、これもいい経験です。
【良い点】 経理事務で採用いただき、経理のイロハを丁寧に教えていただき感謝しています。すごく風通しの良い、特に女性には働きやすい会社だと思います。以前の投稿にあった制服の選定に関しても事務員全員の意見で決定してましたし、社員の意見を尊重してくれる組織風土でした。また業績もy良く、勢いがあり社員全員が生き生きと働いていて、頑張れば頑張った分だけ待遇に反映していただけました。 また忘年会や社員旅行といったイベントもモチベーションがあがりました。人として組織人として成長できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務以外にも業務がありますが、これもいい経験です。
投稿ID ans-2776412 口コミ詳細
理研農産化工株式会社

理研農産化工株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2014年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2014年頃
【良い点】 ワークライフバランスが良い。女性は産休・育休が取りやすい。地域密着型で地元の行事には参加しており、参加すると振休扱いにしてくれる 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
ワークライフバランスが良い。女性は産休・育休が取りやすい。地域密着型で地元の行事には参加しており、参加すると振休扱いにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
権力のある某役員は、4時間以上お説教しっぱなし、激高することもあり明らかにパワーハラスメントである。トイレにも行ける雰囲気ではない。また、事務所中に響く大声で頻繁に怒鳴り散らす。
【良い点】 ワークライフバランスが良い。女性は産休・育休が取りやすい。地域密着型で地元の行事には参加しており、参加すると振休扱いにしてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 権力のある某役員は、4時間以上お説教しっぱなし、激高することもあり明らかにパワーハラスメントである。トイレにも行ける雰囲気ではない。また、事務所中に響く大声で頻繁に怒鳴り散らす。
投稿ID ans-3164633 口コミ詳細
タカノフーズ九州株式会社

タカノフーズ九州株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他の食品・化粧品関連職
2008年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 明らかに有給を入れすぎな人がいる、上司なのでみんな文句を言えない メンタルヘルスの講習があるけどみんな眠そうにしてみんな聞いてな... 続きを読む (全192字)
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに有給を入れすぎな人がいる、上司なのでみんな文句を言えない
メンタルヘルスの講習があるけどみんな眠そうにしてみんな聞いてないのであまり効果があるようには思えない
グループ会社に転勤することがある、良いの悪いのかよくわからないけど
あまりスキルが人を教育する意味もあるかもしれない
社内旅行がある、参加は自由なので行かない人にメリットはない
【気になること・改善したほうがいい点】 明らかに有給を入れすぎな人がいる、上司なのでみんな文句を言えない メンタルヘルスの講習があるけどみんな眠そうにしてみんな聞いてないのであまり効果があるようには思えない グループ会社に転勤することがある、良いの悪いのかよくわからないけど あまりスキルが人を教育する意味もあるかもしれない 社内旅行がある、参加は自由なので行かない人にメリットはない
投稿ID ans-3316713 口コミ詳細
伊藤ハムウエスト株式会社

伊藤ハムウエスト株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】 最初から責任ある仕事を任されるため、やりがいや面白さを感じる。時期に関係なく仕事量は多く忙しいが、職場の雰囲気や働く人の人柄が比較的よいため働きやすいと思う... 続きを読む (全182字)
【良い点】
最初から責任ある仕事を任されるため、やりがいや面白さを感じる。時期に関係なく仕事量は多く忙しいが、職場の雰囲気や働く人の人柄が比較的よいため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員1人に対する仕事量が多すぎる、また責任が重い。
部署によっては月の残業時間が60を超えてしまう、また45時間を超える人が多数いるなどの問題がある。
【良い点】 最初から責任ある仕事を任されるため、やりがいや面白さを感じる。時期に関係なく仕事量は多く忙しいが、職場の雰囲気や働く人の人柄が比較的よいため働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員1人に対する仕事量が多すぎる、また責任が重い。 部署によっては月の残業時間が60を超えてしまう、また45時間を超える人が多数いるなどの問題がある。
投稿ID ans-3430566 口コミ詳細
宮島醤油株式会社

宮島醤油株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
50代前半
男性
2016年頃
ルートセールス・代理店営業
2016年頃
【良い点】 多品種の製品を作ることができる工場を複数持っていて、業界内でも比較的優良な企業です。調味料だけでなくレトルトカレーやドレッシングなど新しい分野の製造も積極的... 続きを読む (全205字)
【良い点】
多品種の製品を作ることができる工場を複数持っていて、業界内でも比較的優良な企業です。調味料だけでなくレトルトカレーやドレッシングなど新しい分野の製造も積極的に行ってます。営業展開も積極的で、十数年前に北関東に数年前に東海、関西地区に拠点を積極展開してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点の積極展開に反して、営業マンの営業力がついて行ってないように思う。営業のレベルアップが必要。
【良い点】 多品種の製品を作ることができる工場を複数持っていて、業界内でも比較的優良な企業です。調味料だけでなくレトルトカレーやドレッシングなど新しい分野の製造も積極的に行ってます。営業展開も積極的で、十数年前に北関東に数年前に東海、関西地区に拠点を積極展開してます。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業拠点の積極展開に反して、営業マンの営業力がついて行ってないように思う。営業のレベルアップが必要。
投稿ID ans-2123597 口コミ詳細

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