神戸エムケイのホワイト/ブラック企業診断

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カテゴリ別クチコミ

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
該当時期
1年前
【良い点】 風通しは良い会社だと思います。 有給・希望休の制度もあり、シフトも融通が利きます。 ※入社説明会では「3勤1休、4勤2休のシフト」なんて言ってます。実際に... 続きを読む (全651字)
【良い点】
風通しは良い会社だと思います。

有給・希望休の制度もあり、シフトも融通が利きます。
※入社説明会では「3勤1休、4勤2休のシフト」なんて言ってます。実際には『4勤1休、5勤2休』が基本です。

定期的なドラレコチェックもありますが、
再教育…なんてことはありません。
ただ、安全面において不安を感じさせる運転が
ドラレコの記録に残っていた場合は、
「この運転は改めたほうが良い」と指摘されることはあります。
事故を起こしてしまうと数日間は営業に出れなくなり、お給料が減ってしまうので、こういう点は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
■コールセンター
予約配車のオペレーターが頼りない。
効率的な配車…とか言ってるけど口先だけで終わってしまっている。
お迎え場所にもっと近い車がいるのに、遠くにいる車に配車依頼を出す。
その結果、お客様の待ち時間が増え、その尻拭いは全てドライバーがしなければならない。
そしてコールセンター側にペナルティは皆無。

夜勤の場合は乗り場対応があり、
乗り場にお客様が40組様以上お待ちの場合でも、
なりふりかまわず前述のような非効率配車をしてくる。
ちなみに、非効率配車+ワンメーター…なんて、
時間的にも売上的にも非効率な例もザラにあります。
おかげでお給料も思うようには上がりません。

ドライバーのやる気・モチベーションを下げるのは、
お客様やその日の天気でもなく、
身内であるコールセンターです。

次の夏をもって退職します。
【良い点】 風通しは良い会社だと思います。 有給・希望休の制度もあり、シフトも融通が利きます。 ※入社説明会では「3勤1休、4勤2休のシフト」なんて言ってます。実際には『4勤1休、5勤2休』が基本です。 定期的なドラレコチェックもありますが、 再教育…なんてことはありません。 ただ、安全面において不安を感じさせる運転が ドラレコの記録に残っていた場合は、 「この運転は改めたほうが良い」と指摘されることはあります。 事故を起こしてしまうと数日間は営業に出れなくなり、お給料が減ってしまうので、こういう点は良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ■コールセンター 予約配車のオペレーターが頼りない。 効率的な配車…とか言ってるけど口先だけで終わってしまっている。 お迎え場所にもっと近い車がいるのに、遠くにいる車に配車依頼を出す。 その結果、お客様の待ち時間が増え、その尻拭いは全てドライバーがしなければならない。 そしてコールセンター側にペナルティは皆無。 夜勤の場合は乗り場対応があり、 乗り場にお客様が40組様以上お待ちの場合でも、 なりふりかまわず前述のような非効率配車をしてくる。 ちなみに、非効率配車+ワンメーター…なんて、 時間的にも売上的にも非効率な例もザラにあります。 おかげでお給料も思うようには上がりません。 ドライバーのやる気・モチベーションを下げるのは、 お客様やその日の天気でもなく、 身内であるコールセンターです。 次の夏をもって退職します。
投稿 ID: ans-2762676

神戸エムケイの 評判

総合
評価

3.0
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
????? 評価がありません
入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

神戸エムケイの

社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

thumbsup 有効投票数に達していません。

若い人が多い

年配者が多い

thumbsup 有効投票数に達していません。

仕事が多い

仕事が少ない

thumbsup 有効投票数に達していません。

実力主義

年功序列

thumbsup 有効投票数に達していません。

トップダウン

ボトムアップ

thumbsup 有効投票数に達していません。

体育会系

頭脳系

thumbsup 有効投票数に達していません。

堅実な社風

挑戦的な社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

成果に厳しい

過程を評価

thumbsup 有効投票数に達していません。

論理・規則に従う

感情・調和に従う

thumbsup 有効投票数に達していません。

チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

神戸エムケイの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.0
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
仕事のやりがい (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
ブランドイメージ (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
福利厚生 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
教育、研修制度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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