三栄ホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全3件)

  1. 株式会社三栄ホールディングス

株式会社三栄ホールディングス

島根県松江市
ビジネスコンサルティング業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
1
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社三栄ホールディングス
フリガナ
サンエイホ-ルデイングス
本社所在地
島根県松江市
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社三栄ホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社三栄ホールディングス

株式会社三栄ホールディングス

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
その他営業関連職
2011年頃
【良い点】 社内研修、社外研修があり、スキルアップや、転職してからも役に立つ研修もやれる。社外研修にも経費が出るため届けを出せば誰でも受けれるし、お金にも困らない。社内... 続きを読む (全179字)
【良い点】
社内研修、社外研修があり、スキルアップや、転職してからも役に立つ研修もやれる。社外研修にも経費が出るため届けを出せば誰でも受けれるし、お金にも困らない。社内研修も自分を見つめ直す研修、泊まり込みなどある。人によっては、かなりきついし、体力を使うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けないと、昇進しない。休みは、削られる。
【良い点】 社内研修、社外研修があり、スキルアップや、転職してからも役に立つ研修もやれる。社外研修にも経費が出るため届けを出せば誰でも受けれるし、お金にも困らない。社内研修も自分を見つめ直す研修、泊まり込みなどある。人によっては、かなりきついし、体力を使うこともある。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修を受けないと、昇進しない。休みは、削られる。
投稿ID ans-2931654 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社三栄ホールディングス

株式会社三栄ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
その他営業関連職
2011年頃
投稿ID ans-2931626 口コミ詳細

株式会社三栄ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
アミューズメント関連職
2017年頃
年収300万円
【良い点】 退職される方も多い業界なので一段上のの仕事を目指しキャリアアップには最適だと思います。やればやるぶんだけ自信には繋がります。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全186字)
【良い点】
退職される方も多い業界なので一段上のの仕事を目指しキャリアアップには最適だと思います。やればやるぶんだけ自信には繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土だと思われますが現在でも勤怠表を手書きで書いている為、残業代などが給料に反映されていない。
また身内経営の為、方針等が会社都合で次々に変わっています。昇給、賞与の明確な判断基準が不透明。
【良い点】 退職される方も多い業界なので一段上のの仕事を目指しキャリアアップには最適だと思います。やればやるぶんだけ自信には繋がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内風土だと思われますが現在でも勤怠表を手書きで書いている為、残業代などが給料に反映されていない。 また身内経営の為、方針等が会社都合で次々に変わっています。昇給、賞与の明確な判断基準が不透明。
投稿ID ans-2623340 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社三栄ホールディングス

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カテゴリ別の社員口コミを見る(3件) 株式会社三栄ホールディングス

やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】退職される方も多い業界なので一段上のの仕事を目指しキャリアアップには最適だと思います。やればやるぶんだけ自信には繋がります。【気になること・改善したほうがいい点】社内風土だと思われますが現在でも勤怠表を手書きで書いている為、残業代などが給料に反映されていない。また身内経営の為、方針等が会社都合で次々に変わっています。昇給、賞与の明確な判断基準が不透明。」など、三栄ホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三栄ホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。