生長産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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生長産業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社広島アンデルセン

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
20代前半 非正社員 販売・接客・ホールサービス
投稿 ID:ans-2899857 クチコミ詳細
株式会社サンポークリエイト

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年前
店長・店長候補
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3318223 クチコミ詳細
ドコモサービス中国株式会社

回答者
派遣社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
230 万円
30代前半 非正社員 一般事務
【良い点】 私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されて... 続きを読む (全206字)
【良い点】
私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されていて、評価により賞与額が変わってくるので仕事に対する取り組み方が皆さんきちんとされていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縁故入社の社員の人が多かったので、こんな人が社員で高い給料もらってるの?と感じる時が多々あった。
投稿 ID:ans-2817812 クチコミ詳細
株式会社藤三

回答者
パート・アルバイト
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
130 万円
20代後半 非正社員 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 パートやアルバイトは少しずつですが、時給は上がります。 数十円など本当に少しですが、上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が少ないです。... 続きを読む (全189字)
【良い点】
パートやアルバイトは少しずつですが、時給は上がります。
数十円など本当に少しですが、上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないです。
時給が低いですが、少しずつ上がっていきます。
学生などは800円いくかいかないかです。
忙しい地域はもう少し時給を高くする、昇給の金額を増やすなどもう少し改善するべきだと思います。そうすれば応募も増えるはず。
投稿 ID:ans-3307041 クチコミ詳細
福山日産自動車株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
400 万円
30代前半 主任クラス その他職種
【良い点】 以前に比べてボーナスは少しずつ増えてきた。昨年からベースアップもするようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 今までの昇給がなかったため、年齢... 続きを読む (全184字)
【良い点】
以前に比べてボーナスは少しずつ増えてきた。昨年からベースアップもするようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの昇給がなかったため、年齢にしては給料がとにかく少ない。年二回のボーナスと年度末賞与があるので年収自体はそこまで低くはないが、月々の支給額がとにかく少ない。毎月の支給額を増やす方が従業員のモチベーションも高くなると思うが...
投稿 ID:ans-3141368 クチコミ詳細

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