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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
木の実幼稚園
フリガナ:
コノミヨウチエン
URL:
http://www.konomikko.info/pc/menu.shtml
本社所在地:
愛媛県松山市
業界:
教育
近くの同業他社クチコミ
愛媛大学

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他の公務員・団体職員関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 業務時間内に仕事を終えることが可能で、終業後の時間を計画的に有効活用できる。スポーツを趣味とする場合、昼休みに、運動施設利用も可能で、趣味のために仕事をする... 続きを読む (全188字)
【良い点】
業務時間内に仕事を終えることが可能で、終業後の時間を計画的に有効活用できる。スポーツを趣味とする場合、昼休みに、運動施設利用も可能で、趣味のために仕事をするという考え方も、受け入れられる風土がある。
育児・看護・介護のための休暇の制度が用意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間格差があり激務部署も存在し、ワークライフバランスがとりにくい可能性もあり。
投稿 ID: ans-2835481
株式会社コンベックス

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自... 続きを読む (全157字)
【良い点】
スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自分なりの工夫を取り入れることもできます。様々な取引先のお客様との出会いもあって、たくさんのことを学ばさせていただきました。今でも、感謝しています。
投稿 ID: ans-2213338
学校法人河原学園

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
教師
該当時期
9年前
【良い点】 繁華街に学校がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が明確でなく、いつまでも評価されない。 若手教員は同校を卒業した新卒が教鞭をとっている... 続きを読む (全180字)
【良い点】
繁華街に学校がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、いつまでも評価されない。
若手教員は同校を卒業した新卒が教鞭をとっているので、社会人としての自覚、マナーが全くない。中間管理職も実力というより、ただ勤続年数が長いだけでなったような感じ。
辞表を出そうとすると、学生を盾によく分からない倫理観を押し付けようとする。
投稿 ID: ans-2586237
有限会社佐々木進学教室

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
【良い点】 業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。 決まりきったマニュアルやカリキュ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。
決まりきったマニュアルやカリキュラムはないぶん、自分の裁量次第で指導できるのも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
あえて言うなら、少子化の問題で生徒数が少なく、もっと多い生徒達を指導した方が面白みが出ると思う。
投稿 ID: ans-2845855
東進衛星予備校

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。 講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。 【気になる... 続きを読む (全186字)
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
投稿 ID: ans-2683281

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