松福水産の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社松福水産

株式会社松福水産

長崎県五島市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社松福水産
フリガナ
シヨウフクスイサン
本社所在地
長崎県五島市
業界
専門商社
従業員数
30人 ~ 49人

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代後半
男性
2015年頃
新規事業・事業開発
2015年頃
【良い点】 社長、副社長のお人柄が素敵です。 長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。 ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも... 続きを読む (全185字)
【良い点】
社長、副社長のお人柄が素敵です。
長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。
ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも、また働きたい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には見当たりません
風通しも良く、外部評価も高く感じていました。
様々な新規事業へチャレンジしていて、わくわく出来る環境だと思います。
【良い点】 社長、副社長のお人柄が素敵です。 長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。 ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも、また働きたい職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 特には見当たりません 風通しも良く、外部評価も高く感じていました。 様々な新規事業へチャレンジしていて、わくわく出来る環境だと思います。
投稿ID ans-2353996 口コミ詳細
株式会社赤水

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category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり... 続きを読む (全221字)
【気になること・改善したほうがいい点】
市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり、人数も少なく社長からの罵倒や抑圧が酷く売上減少の一途を辿らざるを得ない。理由は単純に利益率が低いから。その理由が火種となり利益率15パーセント以下で商品を販売することが出来ず、価格競争に破れ、同業他社に帳合を奪われ、売上高の減少を招くという負の連鎖から抜け出せないでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】 市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり、人数も少なく社長からの罵倒や抑圧が酷く売上減少の一途を辿らざるを得ない。理由は単純に利益率が低いから。その理由が火種となり利益率15パーセント以下で商品を販売することが出来ず、価格競争に破れ、同業他社に帳合を奪われ、売上高の減少を招くという負の連鎖から抜け出せないでいる。
投稿ID ans-3372765 口コミ詳細
株式会社武田商事

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。 営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、 運転が好きな人にはいいと思います... 続きを読む (全196字)
【良い点】
企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。
営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、
運転が好きな人にはいいと思います。会社を出た後は仕事をこなせれば
時間を自由に使える風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートが多い中売り上げを伸ばしていくのが至難。ガスメーカーであるが材料は大手から購入している為、ほとんど商社のようなもの
【良い点】 企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。 営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、 運転が好きな人にはいいと思います。会社を出た後は仕事をこなせれば 時間を自由に使える風土です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ルートが多い中売り上げを伸ばしていくのが至難。ガスメーカーであるが材料は大手から購入している為、ほとんど商社のようなもの
投稿ID ans-3009407 口コミ詳細
株式会社大地のいのち

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
ドライバー・配送関連
2014年頃
年収270万円
【良い点】 私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。 以下、良い点を列記します。 配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地が... 続きを読む (全257字)
【良い点】
私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。
以下、良い点を列記します。
配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地がよい。配送部門の他にも農業生産部門・カット野菜部門・果物選果部門があり配置転換の希望がとおりやすい。中小企業で、社員数も少ないので、若手社員であっても伸び伸びと仕事ができる。若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
野菜の収穫期などでは、残業時間が長くなる場合あり。公共交通機関が不便な場所にあり、ほとんどの社員は車通勤している。
【良い点】 私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。 以下、良い点を列記します。 配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地がよい。配送部門の他にも農業生産部門・カット野菜部門・果物選果部門があり配置転換の希望がとおりやすい。中小企業で、社員数も少ないので、若手社員であっても伸び伸びと仕事ができる。若手社員が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 野菜の収穫期などでは、残業時間が長くなる場合あり。公共交通機関が不便な場所にあり、ほとんどの社員は車通勤している。
投稿ID ans-2512210 口コミ詳細
株式会社モア

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2015年頃
倉庫関連
2015年頃
【良い点】 個人的な感想ですが、社内の人間関係は大変良かったと思います。仕事も丁寧に教えて頂きました。私は主に倉庫での作業や梱包・出荷業務を担当していましたが、入荷前に... 続きを読む (全171字)
【良い点】
個人的な感想ですが、社内の人間関係は大変良かったと思います。仕事も丁寧に教えて頂きました。私は主に倉庫での作業や梱包・出荷業務を担当していましたが、入荷前には倉庫内で場所をあける作業があり、この作業は物を移動したり大変体力が必要な作業ですが、話し合い社員で協力しあって入荷前までに場所をあけれたときは達成感とやりがいを感じました。
【良い点】 個人的な感想ですが、社内の人間関係は大変良かったと思います。仕事も丁寧に教えて頂きました。私は主に倉庫での作業や梱包・出荷業務を担当していましたが、入荷前には倉庫内で場所をあける作業があり、この作業は物を移動したり大変体力が必要な作業ですが、話し合い社員で協力しあって入荷前までに場所をあけれたときは達成感とやりがいを感じました。
投稿ID ans-2319254 口コミ詳細

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