南九州マツダの評判/社風/社員のクチコミ(全3件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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南九州マツダの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
【良い点】 整備は残ってる仕事が終わらないとみんな帰れないので協力して仕事を進められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこからどこまで終わらせればいいのか... 続きを読む (全194字)
【良い点】
整備は残ってる仕事が終わらないとみんな帰れないので協力して仕事を進められる。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこからどこまで終わらせればいいのか不明瞭。
またどれだけ頑張って終わらせても
結局これを終わらせろ、あれまでしろと、残業になるので日中の仕事のモチベーションが下がる。
残業ありきのスケジュール。
月の初めは暇で月末に集中して仕事が入るため定時では帰れない
投稿 ID: ans-2412203

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
【良い点】 会社としてはしっかりとしているため、書類や手続きはスムーズに進められた。 【気になること・改善したほうがいい点】 整備は未だブラックの代名詞、体育会系であ... 続きを読む (全221字)
【良い点】
会社としてはしっかりとしているため、書類や手続きはスムーズに進められた。

【気になること・改善したほうがいい点】
整備は未だブラックの代名詞、体育会系であり上司が40代以上だとその色はより濃く表れ、暴言、暴力は日常的にあった。
その部分は会社として認めているのでしょう。
賃金も仕事量には合わず、そういう環境も相まって辞めていく若い人が多いと感じました。
そして人が足りず、残業が増えるという悪循環になってるのだろうと思います。
投稿 ID: ans-2412216

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
該当時期
13年前
【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 新車の販売ノルマなる目標は毎月、生じるがノルマを達成した場合の報酬はしっかりともらえる。売れば売るほどモチベーショ... 続きを読む (全170字)
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
新車の販売ノルマなる目標は毎月、生じるがノルマを達成した場合の報酬はしっかりともらえる。売れば売るほどモチベーションに繋がり来月もがんばれる要素となる。しかし売れなければ逆のスパイラルが生じる。営業力に自信のある方にはうってつけの仕事です。売上の波も来るので想定しておく必要もあります。
投稿 ID: ans-1512191

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