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仕事が多い | 仕事が少ない | |
実力主義 | 年功序列 | |
トップダウン | ボトムアップ | |
チーム重視 | 個人重視 |
休日扱いの日に出勤すれば残業扱いで割増の給料がいただけます
ボーナスは年間4,8ヶ月分ほどです、査定によって上下すると思います
また業績によっては特別給などもあります
給料はまずまずですが実質休日がかなり少ないため体力的な面で限界を感じ
退職し転職活動を行っています
女性が少ないこと。分からないことがあってもすぐ誰かが助けてくれる。自分の車、いつ何があっても安心して乗ることができる。制服もあるので毎日の服装にも困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。スタッフが少ない、足りてないのでもっとスタッフが欲しかった。髪が真っ黒でないとだめなのは少し古い感じがした。ネイルも出来ないのでオシャレができない。
業績は好景気、不景気、円高、円安にかなり振り回される。製鉄会社にも振り回される。人件費の安い中国や韓国に勝つには省エネ、環境汚染対策などの付加価値が必要とされる。団塊の世代の定年退職でかなりの戦力が失われ、若い世代も人手不足で品質は下降するばかり。とても勝ち抜けるとは思えない。建造数を増やしたいと会社は考えているが、やる気のない社員達ががんばるわけがない。
残業時間と多く、そのぶん給料へ反映できるので、体力がある人には良い会社だと思う。
また夏、冬のボーナスに加え、年度末の一時金が支給される年もある。
ボーナスは四国の会社の中では多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年齢給が重要である。
昇給しても驚くほど増えることはない。しかし年齢を重ねれば確実に給料は増えて行くので安心は安心。