ライズの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)

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株式会社ライズ

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ライズの 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
【良い点】 取り扱っている商材に対しての相場観や知識が増えます 【気になること・改善したほうがいい点】 勤めている正社員スタッフの 新人アルバイトに対しての 目に余るパ... 続きを読む (全468字)
【良い点】
取り扱っている商材に対しての相場観や知識が増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めている正社員スタッフの
新人アルバイトに対しての
目に余るパワーハラスメントを、社長、店長、役職、社員含めてが
見て見ぬふりの劣悪な人間環境の会社です(えこひいき当たり前)
フロアによってはパワハラorいじめ容認。
取り扱い商材が若者に人気のゲーム、コミックス、映像商材のため
「バイトスタッフの替えならばいくらでも利く」
という考えからだと推察されます
おだやかな、気の弱い新人は入店してもすぐにやめていきます
(その際給与未払いの場合も有った)
逆に長い人はお上に気に入られたり
あぐらをかける立場につけると長く続いているようです

年に一度社員バイト含め
フロア内スタッフ同士を匿名で評価し合う制度がありますが
高評価の人は毎年ずっと変わりませんし
結局はえこひいきで投票が成り立ってるので
新人スタッフの真摯な姿勢は評価されずほぼ意味がありません。

ホワイト、ブラック、グレーでいうなら
確実にブラック(断定)企業です
投稿 ID: ans-2126309

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