旭化成健康保険組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

旭化成健康保険組合

宮崎県延岡市
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
旭化成健康保険組合
フリガナ
アサヒカセイケンコウホケンクミアイ
本社所在地
宮崎県延岡市
業界
医療・福祉・介護
従業員数
10人 ~ 19人

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旭化成健康保険組合の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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旭化成健康保険組合

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
WEBデザイナー
2016年頃
年収500万円
【良い点】 給料水準はメーカーの中ではトップクラス。ボーナスは年2回で透明性のある金額。組合が非常に強いため、ベアも積極的に行われている。それ以外にも住宅手当が豊富。聞... 続きを読む (全195字)
【良い点】
給料水準はメーカーの中ではトップクラス。ボーナスは年2回で透明性のある金額。組合が非常に強いため、ベアも積極的に行われている。それ以外にも住宅手当が豊富。聞くところによると結婚すると各種補助が増る模様。給料は満足している社員がほとんどではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。内資ですので、成績に応じたボーナスの差がよくも悪くもなく、穏やか。
【良い点】 給料水準はメーカーの中ではトップクラス。ボーナスは年2回で透明性のある金額。組合が非常に強いため、ベアも積極的に行われている。それ以外にも住宅手当が豊富。聞くところによると結婚すると各種補助が増る模様。給料は満足している社員がほとんどではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。内資ですので、成績に応じたボーナスの差がよくも悪くもなく、穏やか。
投稿ID ans-2339212 口コミ詳細

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「【良い点】給料水準はメーカーの中ではトップクラス。ボーナスは年2回で透明性のある金額。組合が非常に強いため、ベアも積極的に行われている。それ以外にも住宅手当が豊富。聞く...」など、旭化成健康保険組合の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら旭化成健康保険組合社員の口コミで幅広く調べられます。