中国SC開発の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全2件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:5
広島県広島市南区
/ 不動産
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中国SC開発の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 店舗担当になれば、土日関係ない勤務で、バーゲンのためもちろん年末年始も出勤、半休制度がないため子供を病院に連れて行くだけでも年休... 続きを読む (全199字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当になれば、土日関係ない勤務で、バーゲンのためもちろん年末年始も出勤、半休制度がないため子供を病院に連れて行くだけでも年休をとる必要があります。子供がいる女性は、旦那さんの理解や両親のサポートがなければ難しいです。
また、シフトの希望も、比較的人数が多い支店なら融通はききますが、少人数の支店なら遅番が週数回まわってくるので、希望を出しにくい空気です。
投稿 ID: ans-2527220

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 正社員になるための試験がある。ボーナスもある。残業代もでる。シフトの希望も3日までだせる。おちついた時期には有給も取れる。従業員割引がある。従業員休憩室が最... 続きを読む (全146字)
【良い点】
正社員になるための試験がある。ボーナスもある。残業代もでる。シフトの希望も3日までだせる。おちついた時期には有給も取れる。従業員割引がある。従業員休憩室が最近改装されてきれいになった。トイレもかいそうされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かくかいにきつえんじょがある。
投稿 ID: ans-2059543

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
...本からの出向がほとんど(役員は100%出向)で、役員になる世代のJR社員はアクの強い方が多い。定期的にある親会社の異動により着任する社長により、会社の空気が全く変わる。 続きを読む (全179字)
【良い点】
良くも悪くも年功序列、安定企業なので、足の引っ張り合いのようなことはないです。お互い協力する風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社であるJR西日本からの出向がほとんど(役員は100%出向)で、役員になる世代のJR社員はアクの強い方が多い。定期的にある親会社の異動により着任する社長により、会社の空気が全く変わる。
投稿 ID: ans-2527235

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「【良い点】正社員になるための試験がある。ボーナスもある。残業代もでる。シフトの希望も3日までだせる。おちついた時期には有給も取れる。従業員割引がある。従業員休憩室が最近...」など、中国SC開発の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら中国SC開発社員のクチコミで幅広く調べられます。