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ケアサービス宮本の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
兵庫県神戸市灘区
/ 医療・医薬
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ケアサービス宮本の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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日本イーライリリー株式会社

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス MR・MS
【良い点】 手当が良く、家賃手当、日当など、他業界に比べて十分な手当が支給されている。残業も多くなく、全体としては満足のいく給与だと考えられる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全183字)
【良い点】
手当が良く、家賃手当、日当など、他業界に比べて十分な手当が支給されている。残業も多くなく、全体としては満足のいく給与だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。ランクが上がらないと、大幅な昇給が見込めない。ランクが上がるための基準がやや不明確で、成績以外の定性評価も大きいので、より高いアップを目指す場合は上司の評価が重要。
投稿 ID: ans-3060338
シスメックス株式会社

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
研究・開発(医薬)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3067207
神戸市地域医療振興財団西神戸医療センター

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
【良い点】 年収は低いですが、若いうちは社員寮に格安で入居できるためお金は貯められます。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤手当てが相場よりもとても少なく感じ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年収は低いですが、若いうちは社員寮に格安で入居できるためお金は貯められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当てが相場よりもとても少なく感じます。業務量に対して給料は安いです。ボーナスも4ヶ月ですが、基本給が安く設定されているため、年間で80万程度。基本給の上がりもそれほどよくはないです。給料だけならもっといいところはたくさんあると思います。
投稿 ID: ans-2962063
三木市民病院

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
10年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
10年前
20代前半 社員クラス その他の医療サービス関連職
投稿 ID: ans-2857609

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