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鳥取いなば農業協同組合の評判/社風/社員のクチコミ(全12件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
2.7
クチコミ投稿数:17
鳥取県鳥取市
/ 団体・連合会・官公庁
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評判
12
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鳥取いなば農業協同組合の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
団体職員
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 成長性や将来性は全くないと思います。まず、共済に依存しすぎ。毎年毎年ノルマが課され年数が増えるごとに数字が増えていく…自爆も当た... 続きを読む (全264字)
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性は全くないと思います。まず、共済に依存しすぎ。毎年毎年ノルマが課され年数が増えるごとに数字が増えていく…自爆も当たり前でこれで何人もの人が退職しています…定時を超えてからの推進は非常に辛く、女性職員1人で行うのもザラ。
あと、営農部門でのこれといった強みがなくなんでもいいから作付面積増やせという意味の分からないノルマに支店の営農担当者は頭を悩ませています。
自分の担当してる金融の窓口でさえいっぱいいっぱいなのになんで共済の推進もそこまでしなければいけないのか分かりません
投稿 ID: ans-2336635

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
団体職員
該当時期
2年前
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 職員の事業に対する専門性が低いため他の企業などと比べるとサービスの質はかなり劣る。退職者が非常に多く、特に支店... 続きを読む (全177字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の事業に対する専門性が低いため他の企業などと比べるとサービスの質はかなり劣る。退職者が非常に多く、特に支店では少ない人数で多くの仕事を抱えている状況である。推進に関しては支店によってノルマのばらつきがあるが推進の意識が低い職員が多く自爆が当たり前のような風潮がありよくない状況が続いている。
投稿 ID: ans-2327297

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 人間関係はわりかし良い方だと思います。部署によって当たりハズレは多少ありますが、、。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがとにかくきついです。毎... 続きを読む (全191字)
【良い点】
人間関係はわりかし良い方だと思います。部署によって当たりハズレは多少ありますが、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがとにかくきついです。毎月退職者が後を絶ちません。個人ノルマ家の光という本や農業新聞、電化製品、購買商品、特にひどいのが共済ノルマで、達成できなかったら自爆です。せっかく給与をもらっても給与から共済掛金代が引かれるので、生活が苦しいです。
投稿 ID: ans-2302387

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
団体職員
該当時期
2年前
【良い点】 支店や業務内容によると思いますが、有給休暇は取りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 比較的有給休暇や振替休暇は取りやすいですが、人員... 続きを読む (全220字)
【良い点】
支店や業務内容によると思いますが、有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的有給休暇や振替休暇は取りやすいですが、人員不足のため支店によっては取りにくいところがあるようです。また、介護や育児など長期休暇を取得する場合管理職によってはなかなか取らせてくれないということがあると聞きました。もう少し人員が増えれば長期休暇を取得しやすくなると思いますが、なかなかそう簡単にはいかないのが現状です。
投稿 ID: ans-2195813

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
団体職員
該当時期
2年前
【良い点】 農業の仕事柄、組合員と仲良くなれば野菜など農産物がたくさん頂けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 薄給な上、莫大な共済ノルマ、家の光、電化製品、... 続きを読む (全211字)
【良い点】
農業の仕事柄、組合員と仲良くなれば野菜など農産物がたくさん頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給な上、莫大な共済ノルマ、家の光、電化製品、出資金、食材…など自爆があまりにも多すぎて生活が困難です。また、度重なる休日出勤でプライベートも犠牲になります。振り替え休日も取れる場合はまだいいですが、取れない場合はサービス出勤となります。長く勤めれば勤めるほど金銭的な負担が増え、結婚など戸惑います。
投稿 ID: ans-2105015

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
2年前
【良い点】 自分は金融機関の窓口を担当しています。 金融機関にしては、ゆるいです。 産休・育児休暇などもとりやすく、福利厚生はしっかりしています。お客様の量もそんなに多... 続きを読む (全204字)
【良い点】
自分は金融機関の窓口を担当しています。
金融機関にしては、ゆるいです。
産休・育児休暇などもとりやすく、福利厚生はしっかりしています。お客様の量もそんなに多いわけではなく、のんびりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマがひどいです。
保険業務に従事していない職員にも関係なく1億2億のノルマが課せられます。
出来ない場合は自分で保険に加入するよう強要されます。
投稿 ID: ans-2071698

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 全職員がノルマを必ず達成する必要があり、達成できなければ知人に営業したりする必要があります。営業が苦手な人だ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全職員がノルマを必ず達成する必要があり、達成できなければ知人に営業したりする必要があります。営業が苦手な人だと、ノルマをこなしていくのが大変かもしれません。年々ノルマの額も多くなり、負担も増えてきます。営業が得意な方だと、ノルマを達成した分奨励金がもらえるので働きやすいと感じるかもしれません。
投稿 ID: ans-2152275

回答者
正社員
10代後半
女性
社員クラス
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 倒産などの心配はなく、ボーナスも必ずでる。 同期が多く研修も1ヶ月ある。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料のうち、新聞や雑誌などを毎月購入しない... 続きを読む (全208字)
【良い点】
倒産などの心配はなく、ボーナスも必ずでる。
同期が多く研修も1ヶ月ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のうち、新聞や雑誌などを毎月購入しないといけないものが多くて結局手元に残るのは少なく感じた。
また、保険から何から全て組合内で契約しなければならない。
強制ではないが、周りからの圧がすごいので、新入社員として入った時は断ることが出来なかった。
そのあたりをどうにかした方が良いと思った。
投稿 ID: ans-2944916

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
4年前
団体職員
該当時期
4年前
【良い点】 良くも悪くも業務上の縦割りが激しかった。面倒見の良い上司はとても面倒見が良かった。が、特に悩みや相談を聞いてくれる、というわけではなかった。 【気になること... 続きを読む (全232字)
【良い点】
良くも悪くも業務上の縦割りが激しかった。面倒見の良い上司はとても面倒見が良かった。が、特に悩みや相談を聞いてくれる、というわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、何をしているのか分かりませんでした。特に共済に関しては、莫大なノルマなのは分かりますが下の職員の実績取り合いがひどく、若い人はほとんど残りません。自分のためではなく、人を育てられる管理職が少しでも増えれば組織力も上がりそうですが、体質は昔から変わらないですね。
投稿 ID: ans-2846300

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
団体職員
該当時期
5年前
【良い点】 臨時職員は共済ノルマがなく、その点は正職員よりかは気持ちは楽だと思う。時短や産育休、介護休暇も形だけだがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 正職... 続きを読む (全238字)
【良い点】
臨時職員は共済ノルマがなく、その点は正職員よりかは気持ちは楽だと思う。時短や産育休、介護休暇も形だけだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員は共済ノルマを始めよく分からない購買品ノルマがある。そして、当たり前のように休日出勤があり、手当は3時間までしか出ない。1日休日出勤しても、申請できる手当は3時間。もちろん代休なんて取れない。残業代もほぼ出ない。出るかは課長次第な部分が大きい。
若い女性には将来を考えるととても辛い職場だったと思います。
投稿 ID: ans-2296649

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
団体職員
該当時期
5年前
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 入る前から噂は聞いていたのですが、共済のノルマが尋常じゃなかったです。それに、入って間もなく電化製品や家の光、... 続きを読む (全334字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前から噂は聞いていたのですが、共済のノルマが尋常じゃなかったです。それに、入って間もなく電化製品や家の光、農業新聞などあれ買えこれ買えが始まりました。聞いてない!と思いつつ管理職に言われるがまま買わされ入らされ。給料の半分近くが内部利用に消えた時もありました。生活できるか出来ないかの瀬戸際でなんのために働いてるんでしょうか?と上司に言ったらこれが買えないなら職員の資格はないと言われる始末。本当あり得ません。また、こう言った負担は本店にいる人は支店にいる人程重くないそうです。この差が非常に悔しいです。
せめて、入る前に何らかの説明をするべきだと思います。支払いがどんどん増えていくので早く辞めたいです…
投稿 ID: ans-2248155

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
【良い点】 地元を支えている、という自負はあったと思います。なんだかんだ言われながらも農家さんはなんとなく農協を利用してくださるので。もちろん全く利用しない方もいらっし... 続きを読む (全222字)
【良い点】
地元を支えている、という自負はあったと思います。なんだかんだ言われながらも農家さんはなんとなく農協を利用してくださるので。もちろん全く利用しない方もいらっしゃいましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が無い限り、毎年同じことの繰り返しになりがちなのでマンネリになってしまいがち。また、若い農家さんはそうでもないが、ご高齢の方は「おらが社長」どころか「おらが法律」な方もいらっしゃるのでそれに付き合える根性が必要かと。
投稿 ID: ans-2593387

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