島根米穀の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 島根米穀株式会社

島根米穀株式会社

島根県松江市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
島根米穀株式会社
フリガナ
シマネベイコク
本社所在地
島根県松江市
業界
専門商社

島根米穀株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
中浦食品株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
男性
その他
2012年頃
2012年頃
【良い点】 相談しやすい人ばかりが多いので良いのではないかと思います。自分が落ち込んでいたらすぐに気付いてくださる人もいたので悩むことはほとんどなかったです。社員旅行も... 続きを読む (全188字)
【良い点】
相談しやすい人ばかりが多いので良いのではないかと思います。自分が落ち込んでいたらすぐに気付いてくださる人もいたので悩むことはほとんどなかったです。社員旅行もあったのでその中で他の社員さんと仲良くなれることもあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのところはほとんどないと思います。くせのある人ない人はどこの会社にもあると思うので。
【良い点】 相談しやすい人ばかりが多いので良いのではないかと思います。自分が落ち込んでいたらすぐに気付いてくださる人もいたので悩むことはほとんどなかったです。社員旅行もあったのでその中で他の社員さんと仲良くなれることもあるのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 いまのところはほとんどないと思います。くせのある人ない人はどこの会社にもあると思うので。
投稿ID ans-2911225 口コミ詳細
山陰パナソニック株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 基本的に残業はありません。フレックスタイム制度を設けているので月0時間になるよう調整します。もちろん0時間にしなくてもいいのですが、そこは上司の裁量によりけ... 続きを読む (全187字)
【良い点】
基本的に残業はありません。フレックスタイム制度を設けているので月0時間になるよう調整します。もちろん0時間にしなくてもいいのですが、そこは上司の裁量によりけりです。男性が多い会社のため、女性に対してあまりに多い仕事量を任せることはないので、そういいいた面では働き易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でバリバリ働きたいかたは、おすすめしません。
【良い点】 基本的に残業はありません。フレックスタイム制度を設けているので月0時間になるよう調整します。もちろん0時間にしなくてもいいのですが、そこは上司の裁量によりけりです。男性が多い会社のため、女性に対してあまりに多い仕事量を任せることはないので、そういいいた面では働き易いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性でバリバリ働きたいかたは、おすすめしません。
投稿ID ans-3062330 口コミ詳細
株式会社原商

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【良い点】 仲が良くアットホームな雰囲気 資格取得がとにかく多くまったくの未経験でも安心できる 建設機械 フォークリフト 高所作業車など数多くの資格が取れ今後にも使える... 続きを読む (全183字)
【良い点】
仲が良くアットホームな雰囲気
資格取得がとにかく多くまったくの未経験でも安心できる
建設機械 フォークリフト 高所作業車など数多くの資格が取れ今後にも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
修理だけではなく販売もしなくてはいけないので大変なこともある。拠点にもよる
各拠点ごとに雰囲気が違う指導者の質にバラツキがある
良くも悪くも中途半端と思う。
【良い点】 仲が良くアットホームな雰囲気 資格取得がとにかく多くまったくの未経験でも安心できる 建設機械 フォークリフト 高所作業車など数多くの資格が取れ今後にも使える 【気になること・改善したほうがいい点】 修理だけではなく販売もしなくてはいけないので大変なこともある。拠点にもよる 各拠点ごとに雰囲気が違う指導者の質にバラツキがある 良くも悪くも中途半端と思う。
投稿ID ans-3259175 口コミ詳細
株式会社ミック

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収400万円
【良い点】 販売成績に応じてインセンティブあり。与えられた数字をこなせなくても給料が下がることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が支払われる事は1... 続きを読む (全209字)
【良い点】
販売成績に応じてインセンティブあり。与えられた数字をこなせなくても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われる事は100%ない。上司により残業の有無が数十時間単位で変わる。就業時間後から開始のミーティング等がある。販売成績以外の様々な仕事でどれだけ会社や他の社員へ貢献しても販売成績以外は評価されず、賞与の査定も上司や社長のお気に入りの社員が高く評価される節がある。
【良い点】 販売成績に応じてインセンティブあり。与えられた数字をこなせなくても給料が下がることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が支払われる事は100%ない。上司により残業の有無が数十時間単位で変わる。就業時間後から開始のミーティング等がある。販売成績以外の様々な仕事でどれだけ会社や他の社員へ貢献しても販売成績以外は評価されず、賞与の査定も上司や社長のお気に入りの社員が高く評価される節がある。
投稿ID ans-2930429 口コミ詳細
三菱マヒンドラ農機株式会社

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
2011年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2011年頃
【良い点】 職場内の雰囲気が良く、皆で協力していこうという雰囲気があること。楽しく仕事をした思い出のほうが多いくらいです。三菱重工のシステムのノウハウが多少蓄積されてい... 続きを読む (全204字)
【良い点】
職場内の雰囲気が良く、皆で協力していこうという雰囲気があること。楽しく仕事をした思い出のほうが多いくらいです。三菱重工のシステムのノウハウが多少蓄積されているようにも思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工グループなのに三菱重工らしくなく、その安定性もないこと。社員に危機感がなく、何とかなるでしょといった雰囲気が感じられる。三菱重工系列への派遣を急に命ぜられることがあること。
【良い点】 職場内の雰囲気が良く、皆で協力していこうという雰囲気があること。楽しく仕事をした思い出のほうが多いくらいです。三菱重工のシステムのノウハウが多少蓄積されているようにも思えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 三菱重工グループなのに三菱重工らしくなく、その安定性もないこと。社員に危機感がなく、何とかなるでしょといった雰囲気が感じられる。三菱重工系列への派遣を急に命ぜられることがあること。
投稿ID ans-2934522 口コミ詳細

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