【良い点】
冠婚葬祭の営業で各個人の家に飛び込みで訪問するので度胸はつく。自分自身や家族も互助会に入る事になるのでグループホテルや施設の割引が若干ある。営業成績が良い人...
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【良い点】
冠婚葬祭の営業で各個人の家に飛び込みで訪問するので度胸はつく。自分自身や家族も互助会に入る事になるのでグループホテルや施設の割引が若干ある。営業成績が良い人はかなり稼げる。逆もしかり。商品自体は悪くない。知名度もある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマが厳しい。特に最初の3ヵ月がきついので身内などに頼る事になる。とにかく毎月人の出入りが激しい。
冠婚葬祭の営業で各個人の家に飛び込みで訪問するので度胸はつく。自分自身や家族も互助会に入る事になるのでグループホテルや施設の割引が若干ある。営業成績が良い人はかなり稼げる。逆もしかり。商品自体は悪くない。知名度もある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマが厳しい。特に最初の3ヵ月がきついので身内などに頼る事になる。とにかく毎月人の出入りが激しい。
クチコミ投稿日：2018年4月9日
投稿 ID：
ans-2962020
ユウベルの 評判
総合
評価
3.1
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
ユウベルの注目の社風
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
3.1
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
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