ギャラクシー淡路の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社ギャラクシー淡路

株式会社ギャラクシー淡路

兵庫県洲本市
旅行・ホテル業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社ギャラクシー淡路
フリガナ
ギヤラクシ-アワジ
本社所在地
兵庫県洲本市
業界
旅行・ホテル

株式会社ギャラクシー淡路の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社キャッスルホテル

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代前半
男性
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベ... 続きを読む (全152字)
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
投稿ID ans-821345 口コミ詳細
株式会社西村屋

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発... 続きを読む (全182字)
【良い点】
公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生)
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生) 【気になること・改善したほうがいい点】 出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
投稿ID ans-3253545 口コミ詳細
株式会社夢舞台

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
年収200万円
【良い点】 サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。 交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労し... 続きを読む (全193字)
【良い点】
サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。
交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界は全体的に給料が少ない中でもとても低い方だと思います。
残業をしないと毎月の生活はきつかったりもします。
ボーナスも役職がないととても低い額です。
【良い点】 サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。 交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労したことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホテル業界は全体的に給料が少ない中でもとても低い方だと思います。 残業をしないと毎月の生活はきつかったりもします。 ボーナスも役職がないととても低い額です。
投稿ID ans-2985765 口コミ詳細
三宮ターミナルビル株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2017年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2017年頃
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるな... 続きを読む (全194字)
【良い点】
とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
投稿ID ans-2807012 口コミ詳細
株式会社神戸メリケンパークオリエンタルホテル

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2008年頃
その他職種
2008年頃
【良い点】 学生時代のアルバイトでしたので、友人の紹介で入りましたが、同じく学生のアルバイトがいっぱいおり、楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
学生時代のアルバイトでしたので、友人の紹介で入りましたが、同じく学生のアルバイトがいっぱいおり、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員の方々は可もなく不可もなく普通の方々でしたが、店長クラスの方は働くスタッフの適性や配置を考えたりして、アルバイトであっても少しでも長く働けるような方向性を検討してみてはどうかと思いました。
【良い点】 学生時代のアルバイトでしたので、友人の紹介で入りましたが、同じく学生のアルバイトがいっぱいおり、楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどの社員の方々は可もなく不可もなく普通の方々でしたが、店長クラスの方は働くスタッフの適性や配置を考えたりして、アルバイトであっても少しでも長く働けるような方向性を検討してみてはどうかと思いました。
投稿ID ans-3454995 口コミ詳細

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