イーオンホールディングスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
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岡山県岡山市北区
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イーオンホールディングスの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
非正社員
30代後半
女性
2年前
スクールマネージャー
該当時期
2年前
【良い点】 研修が充実しているので、勉強になります。これから学んでいきたい、まだ社会経験が少ない方だと、現場を経験してきたトレーナーからたくさん吸収できると思います。 ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
研修が充実しているので、勉強になります。これから学んでいきたい、まだ社会経験が少ない方だと、現場を経験してきたトレーナーからたくさん吸収できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で、かなりしつこく食い下がることを求められるので、営業が苦手な人には合わないと思います。スタッフに求めるものが、給料の割りに多いので、自己犠牲の精神も必要です。
投稿 ID: ans-2286852

回答者
非正社員
40代後半
女性
3年前
教師
該当時期
3年前
非常勤として2年勤務しましたが、社風が全く合わなかったことが退職を検討している理由です。営業の側面がとても強く、生徒獲得と契約更新があまりに強調されていて、教育産業の雰... 続きを読む (全191字)
非常勤として2年勤務しましたが、社風が全く合わなかったことが退職を検討している理由です。営業の側面がとても強く、生徒獲得と契約更新があまりに強調されていて、教育産業の雰囲気はほとんどありません。常に人手不足なので、新卒で研修の後、すぐに主任として着任する人もいます。英語力は確かなのでしようが、学生上がりの社会人の常識がない人を、主任にするのはかなり問題があるとみていて思いました。
投稿 ID: ans-1328073

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