スエマサの年収/給料/ボーナス/評価制度

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株式会社NTT西日本-中国

回答者
インターン
女性
非正社員
10年前
キャリアカウンセラー
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2850809
株式会社電力サポート中国

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-3038389
イオン株式会社

回答者
パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
10年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
該当時期
10年前
40代前半 非正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職
投稿 ID: ans-3133546
富士ゼロックス広島株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 法人営業
【良い点】 年収は広島県に平均年収をベースとすれば、良い方だと思います。若干ではありますが、給与のベースアップも毎年実施されます。劇的に給与がアップする訳ではありません... 続きを読む (全178字)
【良い点】
年収は広島県に平均年収をベースとすれば、良い方だと思います。若干ではありますが、給与のベースアップも毎年実施されます。劇的に給与がアップする訳ではありませんが、確実に年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列ではなく、給与も成果主義の傾向が強くなりました。実績により、10−20万円の賞与の増減もあります。
投稿 ID: ans-3116389

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