山特工業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(3件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
技能工(その他)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司が職場の状況をもう少し把握するべき。 給与も交代制の勤務をしているとは思えないほど少ない。 手当なども充実しておらず、... 続きを読む (全200字)
投稿日:2016年2月3日 投稿 ID: ans-2100148

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
その他職種
【良い点】 人間がよかった。仲間意識が強く、一丸となって仕事をしている。福利厚生面も申し分ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社の方と同じ仕事をする... 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238536

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
40代前半
男性
2年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
こき使われた上、給与は本社工員の半分です。当然、定年まで役職に就くこともありません。 私自身あまり若くないので、体力的にも精神的にも限界です。なので転職をかんがえてい... 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年4月12日 投稿 ID: ans-1398583

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
20代後半
男性
1年前
その他の素材・化成品関連職
残業代は確実につく。 【気になること・改善した方がいい点】 交代勤務をしても給料が安い。本社が山陽特殊製鋼なので天下りで知識の無い者が上に立つ。 作業自体は同じ... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年8月16日 投稿 ID: ans-1510395

ワークライフバランス (全1件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
その他の素材・化成品関連職
今年の夏に給与体系が少し改善されて給料があがった。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少ないため残業で稼がなければならず、部署によるが残業が多くワークラ... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年8月16日 投稿 ID: ans-2286151

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