山特工業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:11
兵庫県姫路市
/ 金属・鉄鋼
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山特工業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年以内
20代前半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
投稿 ID: ans-2978230

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の素材・化成品関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2755534

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(その他)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司が職場の状況をもう少し把握するべき。 給与も交代制の勤務をしているとは思えないほど少ない。 手当なども充実しておらず、... 続きを読む (全200字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が職場の状況をもう少し把握するべき。
給与も交代制の勤務をしているとは思えないほど少ない。
手当なども充実しておらず、今後世帯を持った際に生活できるのか不安になる。
本社と給与に大して変わらないと、募集時にいっていたがそんな事はなかった。
入社後の教育も適当でたいして資格も取れていない。
私自身の後に入社された方は資格を取らせてもらっている。
投稿 ID: ans-2100148

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2749178

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他職種
【良い点】 人間がよかった。仲間意識が強く、一丸となって仕事をしている。福利厚生面も申し分ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社の方と同じ仕事をする... 続きを読む (全183字)
【良い点】
人間がよかった。仲間意識が強く、一丸となって仕事をしている。福利厚生面も申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方と同じ仕事をするので、もう少し待遇をよくしたほうがいいと思った。残業をしないと給料がすくないので、基本給から改善された方がいいと思う。鉄鋼なので、真夏は非常に暑い。水分補給がかかせない。安全第一。倒れないように。
投稿 ID: ans-2238536

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