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山特工業の福利厚生/社内制度(全2件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:14
兵庫県姫路市
/ 金属・鉄鋼
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山特工業の 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 作業服支給、ヘルメット、安全靴、軍手、革手、保護メガネ、耳栓などすべて支給される。作業服は上7下5支給され専用の洗濯物回収箱に入れると、無料で洗濯してくれる... 続きを読む (全205字)
【良い点】
作業服支給、ヘルメット、安全靴、軍手、革手、保護メガネ、耳栓などすべて支給される。作業服は上7下5支給され専用の洗濯物回収箱に入れると、無料で洗濯してくれる作業服の破損も修理箱に入れると無料でしてくれる。姫路共済センターに加入している。有給休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は制度はあるが労働協約の但し書きに、配偶者が病気などの場合と制約があるので実際ほとんど取れない。
投稿 ID: ans-2512583

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
2年前
【良い点】 作業服のクリーニング制度やインフルエンザ予防のワクチンが無料で受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署で新人へのいじめなどで、長続き... 続きを読む (全176字)
【良い点】
作業服のクリーニング制度やインフルエンザ予防のワクチンが無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で新人へのいじめなどで、長続きしない人事異動、他部署への応援などが頻繁にあり落ち着いて仕事を覚えられない。残業時間が長い、体力的にしんどい、ルールが多すぎて覚えられない。ルールが次から次へと変更され覚えるのが大変。
投稿 ID: ans-2496462

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