阪神タイガースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全2件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミ

株式会社阪神タイガース

兵庫県西宮市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
8
年収
5
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社阪神タイガース
フリガナ
ハンシンタイガ-ス
URL
http://hanshintigers.jp/
本社所在地
兵庫県西宮市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
従業員数
10人 ~ 19人

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阪神タイガースの 入社理由・入社後の印象・ギャップ の口コミ

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株式会社阪神タイガース

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

非正社員
20代後半
男性
2013年頃
広告・宣伝・プロモーション
2013年頃
【良い点】 球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンティブは驚きました... 続きを読む (全193字)
【良い点】
球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンティブは驚きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも歴史のある球団のため、集客などの戦略から実行まで変えて行く事に時間がかかる。新たに挑戦して行く事に対して否定的な意見や無干渉な事も多いので一体感はあまり感じない。
【良い点】 球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンティブは驚きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 よくも悪くも歴史のある球団のため、集客などの戦略から実行まで変えて行く事に時間がかかる。新たに挑戦して行く事に対して否定的な意見や無干渉な事も多いので一体感はあまり感じない。
投稿ID ans-2436446 口コミ詳細

株式会社阪神タイガース

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2006年頃
その他職種
2006年頃
【良い点】 活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。 メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全205字)
【良い点】
活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。
メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】
ファンからの誹謗中傷や罵声が酷いです。
また、怪我などで出場機会が減った場合でも来季の年俸に大きく関わる為、安定はしません。
活躍することができずに引退した場合、セカンドキャリアに関してはノータッチであることが多く、路頭に迷うこともあります。
【良い点】 活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。 メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ファンからの誹謗中傷や罵声が酷いです。 また、怪我などで出場機会が減った場合でも来季の年俸に大きく関わる為、安定はしません。 活躍することができずに引退した場合、セカンドキャリアに関してはノータッチであることが多く、路頭に迷うこともあります。
投稿ID ans-2341946 口コミ詳細

阪神タイガースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全2件)なら転職会議

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