日立建設の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

日立建設株式会社

山口県宇部市
建築・建設・設計・土木業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
30
年収
6
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日立建設株式会社
フリガナ
ヒタチケンセツ
URL
http://www.hitachi-kensetsu.co.jp/
本社所在地
山口県宇部市
電話番号
0836-41-5111
業界
建築・建設・設計・土木
従業員数
50人 ~ 99人

日立建設株式会社の関連情報まとめ

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日立建設の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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日立建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収600万円
年収はまあまあ良い方だと思う。福利厚生も充実してるので、その分年収はかさ上げされると思う。キャリアパスは年功序列。若年者の抜擢はまずない。評価は実績といいつつ上司との相... 続きを読む (全152字)
年収はまあまあ良い方だと思う。福利厚生も充実してるので、その分年収はかさ上げされると思う。キャリアパスは年功序列。若年者の抜擢はまずない。評価は実績といいつつ上司との相性。典型的な日本企業だと思います。賞与は多くはない。その分残業代でかせぐという社風になっており、上司も無駄な残業を黙認している状況です。
年収はまあまあ良い方だと思う。福利厚生も充実してるので、その分年収はかさ上げされると思う。キャリアパスは年功序列。若年者の抜擢はまずない。評価は実績といいつつ上司との相性。典型的な日本企業だと思います。賞与は多くはない。その分残業代でかせぐという社風になっており、上司も無駄な残業を黙認している状況です。
投稿ID ans-1339945 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

日立建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
キャリアカウンセラー
2013年頃
年収600万円
直接敵には人間関係となるかと思いますが、それまでの経緯として通勤往復4hで月の残業時間が60hを超えていて意欲が少ないと評価されるのは辛いものがありました。また、独身者... 続きを読む (全161字)
直接敵には人間関係となるかと思いますが、それまでの経緯として通勤往復4hで月の残業時間が60hを超えていて意欲が少ないと評価されるのは辛いものがありました。また、独身者が多く週2回程度の飲み会も予算や時間の面から参加が苦しかったです。断り続けていたら誘われなくはなりましたが、そこらへんから少しこじれていった感はあります。
直接敵には人間関係となるかと思いますが、それまでの経緯として通勤往復4hで月の残業時間が60hを超えていて意欲が少ないと評価されるのは辛いものがありました。また、独身者が多く週2回程度の飲み会も予算や時間の面から参加が苦しかったです。断り続けていたら誘われなくはなりましたが、そこらへんから少しこじれていった感はあります。
投稿ID ans-794482 口コミ詳細

日立建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
男性
非正社員
2011年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2011年頃
年収200万円
職場環境は工場内はスプレーや油ホコリがひどくよい職場環境とは言えなかった。作業着も真っ黒になってしまうほどである。人間関係はそこまで悪くなかったが、作業を早くしないと流... 続きを読む (全174字)
職場環境は工場内はスプレーや油ホコリがひどくよい職場環境とは言えなかった。作業着も真っ黒になってしまうほどである。人間関係はそこまで悪くなかったが、作業を早くしないと流れているラインで次の工程に遅れがでてしまうのでホースなどの繋ぎ間違えをせずに早く作業するというなかなか能力の必要な仕事だと思う。しかし機会を組み立てたり好きな人には良いと思われる。
職場環境は工場内はスプレーや油ホコリがひどくよい職場環境とは言えなかった。作業着も真っ黒になってしまうほどである。人間関係はそこまで悪くなかったが、作業を早くしないと流れているラインで次の工程に遅れがでてしまうのでホースなどの繋ぎ間違えをせずに早く作業するというなかなか能力の必要な仕事だと思う。しかし機会を組み立てたり好きな人には良いと思われる。
投稿ID ans-784876 口コミ詳細

日立建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
男性
非正社員
2009年頃
技能工(加工・溶接)
2009年頃
年収600万円
上司に気に入られるように、上手にやれば評価に繋がると思います。仕事の出来る出来ないよりかは内部の人間とどれだけ上手くやるかがカギだと思います。要領の悪い人間は損します。... 続きを読む (全151字)
上司に気に入られるように、上手にやれば評価に繋がると思います。仕事の出来る出来ないよりかは内部の人間とどれだけ上手くやるかがカギだと思います。要領の悪い人間は損します。ただ、変にやっても見透かされるのがオチなので仕事やる気なくてもやる気ありますってぐらいのを見せておけばいいでしょ。あと、元気な挨拶ね。
上司に気に入られるように、上手にやれば評価に繋がると思います。仕事の出来る出来ないよりかは内部の人間とどれだけ上手くやるかがカギだと思います。要領の悪い人間は損します。ただ、変にやっても見透かされるのがオチなので仕事やる気なくてもやる気ありますってぐらいのを見せておけばいいでしょ。あと、元気な挨拶ね。
投稿ID ans-673341 口コミ詳細

日立建設株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
社員クラス
2006年頃
法人営業
2006年頃
年収500万円
給与、賞与について満足している点は無し。昇進昇給、キャリアパスについて満足している点は無し。企業の評価制度についても、現場第一主義であるためか、現場予算達成の進捗度合い... 続きを読む (全150字)
給与、賞与について満足している点は無し。昇進昇給、キャリアパスについて満足している点は無し。企業の評価制度についても、現場第一主義であるためか、現場予算達成の進捗度合いにより査定額が決まる。そのために、給与、賞与も現場毎の予算達成度合いによって波があり固定給与ではなく、安定性はなく、厳しい業界である
給与、賞与について満足している点は無し。昇進昇給、キャリアパスについて満足している点は無し。企業の評価制度についても、現場第一主義であるためか、現場予算達成の進捗度合いにより査定額が決まる。そのために、給与、賞与も現場毎の予算達成度合いによって波があり固定給与ではなく、安定性はなく、厳しい業界である
投稿ID ans-1079795 口コミ詳細

日立建設株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
2010年頃
ルートセールス・代理店営業
2010年頃
投稿ID ans-2776581 口コミ詳細

日立建設の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)なら転職会議

「直接敵には人間関係となるかと思いますが、それまでの経緯として通勤往復4hで月の残業時間が60hを超えていて意欲が少ないと評価されるのは辛いものがありました。また、独身者...」など、日立建設の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日立建設社員の口コミで幅広く調べられます。