関西工機整備のホワイト/ブラック企業診断

  1. 関西工機整備株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:1
兵庫県尼崎市
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評判
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1
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回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス DTPオペレーター
【良い点】 スタートの給料は低いですが、頑張りようによって評価があり、少しずつだけどあがります。ボーナスが2回と年度末調整があるのが嬉しかったです。残業も多いですがちゃ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
スタートの給料は低いですが、頑張りようによって評価があり、少しずつだけどあがります。ボーナスが2回と年度末調整があるのが嬉しかったです。残業も多いですがちゃんと残業したぶんは支払われてました。納期がある仕事なので繁忙期の残業は大変でした。後は色々と自由なところもあって楽に仕事ができてたのでよかったでです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。
投稿 ID: ans-2277344

関西工機整備の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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関西工機整備の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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関西工機整備の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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3.0
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企業の安定性 (--票)
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
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1.0
仕事のやりがい (--票)
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5.0
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1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
?????
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1.0
ブランドイメージ (--票)
?????
5.0
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3.0
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社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
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1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
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3.0
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福利厚生 (--票)
?????
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教育、研修制度 (--票)
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